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當(dāng)老板需要有哪些條件?很多人覺(jué)得老板整天不用上班,過(guò)得也太輕松了吧!其實(shí)當(dāng)老板可不是那么容易的,你需要具備很多條件才有可能成為老板。
一、要有一個(gè)好的心態(tài)。
良好的心態(tài),能決定一個(gè)人的身心健康,也能夠決定一個(gè)人事業(yè)的成功與否。
心態(tài)好的人,往往身心健康,事業(yè)也很成功。
反之,心態(tài)不好,那什么不順利的事情都容易發(fā)生。
職場(chǎng)上常常強(qiáng)調(diào),要想成功,心態(tài)總是要大于技巧的。
其實(shí),心理平衡對(duì)于一個(gè)人的一生都是很重要的。
從意義上說(shuō),心理和心態(tài)往往能決定一個(gè)人的命運(yùn)。
二、欲望 “欲”實(shí)際上就是一種生活目標(biāo),一種人生理想。
創(chuàng)者的欲望而同普通人的欲望不同之處在于,他們的欲望往往超出他們的現(xiàn)實(shí),往往需要打破他們現(xiàn)在的立足點(diǎn),打破眼前的樊籠,才能夠?qū)崿F(xiàn)。
所以,創(chuàng)業(yè)的欲望往往伴隨著行動(dòng)力和犧牲精神,這不是普通人能夠做到的。
三、忍耐 成語(yǔ)里有一句話“艱難困苦,玉汝一成。
”不有一句話“篳路藍(lán)縷”,意思都是說(shuō)創(chuàng)業(yè)不易。
不易在那里呢?首先是要忍受肉體上和精神上的折磨。
肉體上的折磨還好辦一些,挺一挺就過(guò)去了,精神上的折磨才是致命的。
如果有心自己創(chuàng)業(yè),一定要先在心里問(wèn)一問(wèn)自己,面對(duì)著從肉體到精神上的全面折磨,應(yīng)當(dāng)有那樣一種寵辱不驚的“定力”與“精神力”。
四、眼界 人們都有喜歡夸耀自己見(jiàn)識(shí)多廣,對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō),就不是夸耀,是真正見(jiàn)識(shí)多廣。
廣博的見(jiàn)識(shí),開(kāi)闊的眼界,可以很有效地拉近自己與成功的距離,使創(chuàng)業(yè)活動(dòng)少走彎路。
五、管理能力。
業(yè)務(wù)管理、人員管理、財(cái)務(wù)管理,你雖然不可能做到樣樣精通的地步,但哪一樣你都得明白。
否則,你就指揮不上去,甚至聽(tīng)不懂人家在說(shuō)什么。
那樣的話,即使手下的人不糊弄你,背地里也不會(huì)佩服和尊重的。
六、人脈 人脈是指創(chuàng)業(yè)者構(gòu)建其人際網(wǎng)絡(luò)或社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的能力。
一個(gè)創(chuàng)業(yè)者如果不能在短時(shí)間內(nèi)建立自己最廣泛的人脈網(wǎng),那他的創(chuàng)業(yè)一定是非常的困難。
即使其初期能夠依靠領(lǐng)先技術(shù)或者自身素質(zhì),比如吃苦耐勞或精打細(xì)算獲得某種程度上的成功,但他以后的事業(yè)一定做不大。
七、謀略 創(chuàng)業(yè)是一個(gè)斗體力的活動(dòng),更是一個(gè)斗心力的活動(dòng),創(chuàng)業(yè)者的智謀,將在很大程度上決定其創(chuàng)業(yè)成敗。
尤其是在目前產(chǎn)品日益同質(zhì)化,主市場(chǎng)有限,競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下,創(chuàng)業(yè)者不但要能夠守正,更要有能力出奇。
謀略或者說(shuō)智慧,時(shí)時(shí)貫穿于創(chuàng)業(yè)者的每一個(gè)行動(dòng)中,謀略,說(shuō)白了就是一種思維方式,一種處理問(wèn)題的方法,沒(méi)有知識(shí)和閱歷的人是很難有謀略的。
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