職場不倒翁司馬懿的智慧

縱觀司馬懿的一生，他隱忍以行、以弱示人，最終厚積薄發、一招制敵，我們應該向司馬懿借智慧，將他的韌勁、耐心、顧全大局等處世方法，運用到我們的職場與生活中，管理好自己的言行。

司馬懿（影視資料圖）司馬懿，三國歷史中一個響當當的人物。

諸葛亮曾說，我這一生最害怕的人就是司馬懿，這足以證明司馬懿的實力。

縱觀司馬懿的一生，他隱忍以行、以弱示人，最終厚積薄發、一招制敵，這一切無不證明司馬懿是一個很會用心之人。

其實在今天，我們應該向司馬懿借智慧，學習他那種“職場不倒翁”的精神，將他的韌勁、耐心、顧全大局等處世方法，運用到我們的職場與生活中，管理好自己的言行。

大飆演技，以退為進博信任司馬懿的職場生涯一開始也不是一帆風順的，原因竟然是其有“狼顧”之相。

《晉書》上說，司馬懿本人有偉大的志向，但是據說司馬懿回頭看人時像狼一樣，只回頭身體卻保持不變。

而且還說曹操曾經做夢夢到三匹馬用一個馬槽吃食兒，曹操認為其中有一匹就是司馬懿，于是十分討厭他，還告訴兒子曹丕說司馬懿不是只想做下屬的料，不可重用，否則日后一定會覬覦咱們的產業。

對于足智多謀、胸懷大志的司馬懿，他既欣賞他的才能，又心存猜忌。

所以，剛剛步入仕途的司馬懿，職業發展規劃第一個重點便是韜光養晦、明哲保身。

曹操赤壁敗北之后，他看著手下們敗歸后灰心喪氣的模樣，并不氣餒；他并沒有失去信心，即使這么大的失敗，都沒能把他打倒。

當時，他在事后的總結大會上對著蔫了似的員工們說：“失敗并不可怕，因為沒有失敗，咱們就不知道怎樣才能夠取得勝利。

只要從失敗中汲取經驗教訓，成功就一定能夠到來。

”員工們無一不恭敬聆聽，可當時只有司馬懿扮成醉漢，貌似在裝著睡覺，并且還發出了鼾睡聲。

因為司馬懿知道曹操的疑心重，自己如此行徑肯定會引來曹操的好奇之心，必會問他。

那么，自己豈不是就有了進言的機會，這也意味著自己有了成為骨干員工的機會了。

果不其然，眼尖嘴厲的曹操很快就發現了這個極沒眼力見兒的員工，一問秘書才知道是司馬懿。

于是，他走到司馬懿身邊，問道：“五年前，我公司剛建立不久，招募過你，可你為何躲著遲遲不見我？”這時的司馬懿借著“酒勁兒”，裝著似醉非醉地回答道：“那時我要是出山的話，您曹大老板必然不會重用我。

為什么呢？因為在那時您的集團經官渡一役剛剛打敗袁紹，其焰正熾，各路人才紛紛投靠于您，您能給我司馬懿的位置肯定也不會太高。

不是嗎？那時不是我投靠曹氏集團的最佳時機，所以我躲避了您的招募，待價而沽。

”司馬懿邊說邊暗中用“醉意朦朧”的雙眼觀察曹操的神情，看沒有什么異動，就接著說了下去。

“而現在就不同了，這次您在赤壁的市場份額爭奪大戰中失敗，肯定需要人才，肯定準備重新聚斂人才。

因為不少投機者一定會離您遠去，畢竟大多數人還是趨利避害的。

所以，我愿意出來，希望能協助到您！”說完，還不忘裝裝醉酒的樣子，懶惰地挪動著滿是塵土的身子……當司馬懿故意重申這一觀點時，曹操很是欣慰。

曹操也是個明眼人，通過這件事他看得出司馬懿的確是個人才，而且見解異于常人又極合自己的心意，便將其留在了自己府中，自此之后更加關注此人。

司馬懿就這樣裝醉賣傻地得到了曹操的關注和重用，實在是聰明至極！然而，司馬懿心中十分清楚，這只是一個開始，自己仍然沒有度過曹操的考察期。

一直以來，司馬懿沒有拋棄讓曹操信任自己這個最基本的原則，他小心謹慎，努力偽裝成一個沒有野心的下屬。

現實啟發有意偽裝是手段，獲取信任是目的。

正因為聰明的司馬懿懂得這種種的道理，所以他專心于自己的“演技”，使自己的“謊言”盡量完美，使對方完全放心、信任他。

那么，他又是如何得到曹氏家族的信任的呢？投其所好，解除警報巧逢迎。

信任度是一個人安身立命的基本條件，所以想要獲取別人的信任，首先必須讓懷疑自己的人對自己放松警惕，其次才是實施下一步計劃，這也許正是司馬懿務實、苦干，順應曹操之心的緣由。

守靈三年，隔岸觀火表忠誠司馬懿剛剛加盟曹氏集團時，他的工作和職務其實并不能讓他滿意，只是一個非常不起眼的工作——給董事長的公子曹沖做家教。

曹沖在董事長的幾個公子中，以其聰明伶俐而深受董事長喜愛。

只是他于建安十三年生病，沒過多久就去世了，年僅13歲。

司馬懿的職責是給曹沖做老師，現在曹沖英年早逝，那么司馬懿該怎么辦呢？這可是他的第一份工作，難道就這樣泡湯了嗎？司馬懿想把這份工作繼續維持下去，那就必須另選一個人了。

可是曹操家人多，他在沒有弄清楚內部成員關系的情況下，不能草率地作出決定。

這次選擇，對司馬懿而言是非常重要的，他要做的就是在董事長的眾多公子之中，找出未來曹氏集團掌門的人選。

其實這就是給自己找靠山，當然要找個重量級的。

但是這個重量級的人物究竟怎么找，司馬懿心里也沒譜。

司馬懿的能力當然毋庸置疑，雖然他順利被曹氏集團錄用，但是之后才發現自己的如意算盤打得有點早了。

因為他沒有被委以重任，沒有直接為董事長效勞，而被安排去做家教工作。

可是，曹沖的突然病逝再次讓司馬懿的打算竹籃打水一場空。

此刻，集團上上下下都沉浸在悲痛之中，特別是曹操，更是悲傷欲絕。

悲傷的曹操在提出讓司馬懿從其他的公子中再選擇一個教育的時候，沒想到司馬懿做出了一個十分令人詫異的決定，要為沖公子守靈三年。

事實上，司馬懿和曹沖的這段師生情是非常短暫的，從他擔任這個工作到曹沖病逝，僅有三天時間。

如此短的時間，司馬懿可能對曹沖的了解還很不夠呢，怎么會建立起感情呢？更別說自愿為其守靈三年。

其實這正是司馬懿的聰明過人之處。

當時，司馬懿對曹操說：“為了不讓沖公子在九泉之下感到孤獨寂寞，屬下愿意陪他三年。

每個月的初一和十五，屬下都會為沖公子燒一些書籍，講一些詩文義理，就當屬下盡了一點為人師表的義務吧，希望董事長批準。

”曹操非常疼愛曹沖，司馬懿的做法讓曹操非常感動，他對司馬懿說：“好，多謝了！我任命你做我的秘書吧，以后可以商議集團的各項事務。

三年后的事情，三年后再說吧……”司馬懿的這個舉動終于產生了效果，雖然秘書這個工作和職務還不是他的目標，可是畢竟已經可以到曹操身邊議事了，所以他還是比較高興的。

現實啟發讓你的忠誠先行一步，才能拿到老板重用你的令牌。

我們在工作中，要想得到老板的賞識，首先就需要表現出自己的忠誠。

司馬懿的能力不強嗎？可是在沒有得到曹操信任的時候，他一直沒有得到重用。

所以，職場中的我們要走入老板的眼中，除了擁有過硬的工作能力之外，還要拿出自己的忠誠，這才是得到老板認可的雙保險。