告別北上廣，奔赴“新一線”，大學生的就業出現了哪些新變化？

國家統計局日前公布數據顯示， 3月份，全國城鎮調查失業率為5.3%，比上月下降0.3個百分點，但16-24歲勞動力調查失業率升至19.6%，創2022年8月以來新高。 國家統計局發言人表示，青年人失業率上升主要是由于今年應屆大學畢業生開始進入勞動力市場尋找工作。年輕人的就業問題長期以來備受關注，前段時間關于“孔乙己脫下長衫”的話題一度成為網絡高熱話題。魯迅小說《孔乙己》中“孔乙己是站著喝酒而穿長衫的唯一的人。”“穿長衫”象征的是讀書人，而“站著喝酒”又表明生活過得比較窘迫。在當下的就業環境中，許多畢業生調侃自己面臨就業時像極了孔乙己，于是寫下“孔乙己文學”：“學歷不但是敲門磚，也是我下不來的高臺，更是孔乙己脫不下的長衫。”據人力資源和社會保障部消息，2023屆高校畢業生將達到1158萬人，招工難、就業難并存的結構性矛盾突出，普工難招、技術工人短缺。在過去的2022年，面對經濟增速放緩、疫情多發散發、外部環境復雜多變等多重因素沖擊，高校畢業生就業總量壓力仍然較大。不少學生臨近畢業焦慮不已，即使學歷高、院校好、證書多等種種優勢傍身，也難以找到一份滿意的工作，不得不說，這屆年輕人挺難的。━━━━━大部分高校生從大三就開始為就業作準備在談及應屆生對于就業環境的認知時，某頭部招聘網站調研顯示，2022屆應屆生對當前就業形勢大多持保守判斷，超過77%的調研應屆生認為就業形勢比較嚴峻，僅有9.69%的調研人群對就業形勢保持樂觀預期。畢業去向考慮貫穿了整個大學階段，嚴峻的就業環境也不得不讓大學生們未雨綢繆，從數據上來看，雖然大四畢業才直接面臨就業，但大部分大學生在大三的時候就已經開始為找工作做準備了。大三，成為無數大學生的分水嶺，有人在這一年開始為就業作準備，有人開始為考研深造而下定決心，不同的選擇在不同等級高校之間的區別尤為明顯。招聘網站調研顯示，2022屆畢業生中，碩士生、本科生的簽約率下降，而專科生簽約率上升。但整體看來，碩士、本科、大專的畢業生簽約率分別為 20.6%、15.3%、14.7%，學歷越高，簽約進展越好，學歷對就業的影響仍起著正相關作用。自從研究生擴招以來，就業市場中的研究生增多，而以往吸納碩士生較多的教培等行業提供的職位卻收縮，加之碩士生對就業的期望仍相對較高，多種因素使得2022年碩士生簽約率下降。以往吸納大專生較多的商業服務等行業近兩年提供崗位數上漲，加上大專生更加務實的擇業期待，使得去往民企、小微企業就業的比例都高于本科生和碩士生。從畢業生具體選擇來看，普通本科院校畢業生在單位就業、自由職業、慢就業上的意愿均要高于雙一流院校。雙一流院校學生比普本、專科生更愛深造。雙一流院校畢業生愿意在本就占據優勢的院校和成績方面繼續加成，用時間成本換取更大的就業競爭力。━━━━━新一線城市成為越來越多畢業生的選擇畢業生開始追求穩定的工作和生活曾幾何時，創業的熱情席卷了一屆又一屆畢業生，北京、上海、廣州、深圳成為無數大學生夢想的起源地，但隨著經濟形勢和就業環境的變化，大學生在畢業找工作時，也有了新的變化，北上廣深的選擇率越來越低，對于工作的穩定性追求越來越高。城市不同，經濟發展程度不同，其提供給畢業生的崗位和就業環境也有差異。從數據來看，雖然一線城市仍然是畢業生最向往的地方，但成都、杭州、武漢、西安等新一線城市正在成為越來越多畢業生的新選擇。工作，是為了更好的生活，與一線城市相比，新一線城市的房租、交通、飲食等生活成本相對較低，城市包容度高，機會多，城市的綜合競爭力不斷提高。近幾年各大城市的“人才落戶”政策不斷向畢業生拋出橄欖枝，有著一線城市發展機會和空間、且有著北上廣深不可相提并論綜合優勢的新一線城市已經成為畢業生更向往的地方，這些地方能給畢業生更廣闊的發展空間，也更有利于減輕畢業生的生活壓力。但無論在哪里就業，薪資水平都是畢業生在找工作時最關注的因素。對2022屆畢業生來說，薪酬福利的看重比例高達65%，但低于2021年的68.5%。后疫情時代，越來越多年輕人開始關注自身健康與成長，更關注工作與生活的平衡。薪資是第一追求，但與追求高薪相比，越來越多年輕人開始追求穩定。2022屆畢業生找工作最看重因素中，關注工作和生活平衡的占比38.5%，相比于2020屆提高了8%。表示“大環境不好，穩定最重要”的占比 36.2%，較2020屆的18.1%顯著增加。這一點在近兩年的國考中也可看出一二，2023年國考報名審核通過人數達到259.7萬，同比增長22%，是近些年審核通過人數最多的一年，招錄人數3.7萬，招錄比達到70:1，創下近些年來第二高，越來越多畢業生追求更穩定的工作。━━━━━越來越多大學生降低就業預期招聘網站數據顯示，擁有穩定雇傭關系、福利保障制度較好的國有企業是2022屆畢業生最愿意選擇的企業，占比44.4%，較2020屆提高約8%。同時國企和事業 單位的期望率都在上升，而選擇民營企業的占比17.4%，比2020年下降約8%。過去幾年，面對經濟增速放緩、疫情多發散發、外部環境復雜多變等多重因素沖擊，國企、考公熱度上升，民企熱度降低，這反映出本屆畢業生在選擇工作上的求穩心態加劇。除此之外，這也可能和疫情后國企面向大學生的擴招有關。現實往往不盡如人意，雖然畢業生對國企的期望最高，但從畢業生簽約的單位性質看，簽約率最高的企業類型是民營企業，2022年簽約民企、國企的畢業生分別占 31%、30.9%，共吸納 6成以上畢業生就業。期望與實際的摩擦，加大了大學生在尋找工作時的失落。與2021年相比，民企、國企比例均下降，而國家機關和事業單位的比例均上升。疫情下，國家機關、事業單位釋放更多就業崗位，對大學生就業起到更好吸納作用。就業情況受到沖擊，找一份專業匹配且待遇尚可的工作變得越來越難，越來越多大學生開始降低預期。招聘網站數據顯示，2022屆求職畢業生期望月薪6295元，比2021年下降416元，比2020年下降635元。就業困境使得畢業生更加務實，在壓力下畢業生不得不主動降低了期待。他們不再在乎企業類型與規模，求職方向更加趨于理性，2022屆畢業生中，有 45.1%期待在中型企業工作，并高于2021年的44%。同時，畢業生對小微企業的選擇增多。這正是就業壓力加大下的務實選擇，與期望月薪下降表現一致。而這一變化對于小微企業來說，也是吸引年輕人才的時機。就業市場的變化是當下社會的真實寫照，后疫情時代，人們對健康醫療的關注增加，高科技、醫藥健康行業的人才需求也同步上漲，同時直播行業的興起，讓健康管理師、網紅博主達人成為大學生最想從事的兩大新職業。學歷從“敲門磚”變成“放不下的身段”，究其原因是就業形勢的變化，教育與市場的對接不足、知識技能與市場需求的錯位，都有可能會讓大學生的求職之路充滿坎坷。對于被困在“孔乙己長衫”里的年輕人而言，需要在當下嚴峻的就業環境中清楚自己的職業定位，加快就業觀念和長期職業規劃的轉變，樹立正確的擇業觀。數據新聞編輯 陳華羅實習生 郭繼元新媒體設計 苗奇卉校對 李立軍值班編輯 古麗最近微信改版經常有讀者朋友錯過推送星標“新京報”及時接收最新最熱的推文點擊“在看”，分享熱點