創(chuàng)業(yè)前18個(gè)月，創(chuàng)業(yè)者要避免犯下這些錯(cuò)誤

要?jiǎng)?chuàng)建一家公司并使其安然度過(guò)前18個(gè)月，創(chuàng)業(yè)者必須避免哪些糟糕的錯(cuò)誤？看下面的文章：1、猜疑自己和員工真正的自信源自對(duì)團(tuán)隊(duì)和自己的信任。

創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該保證足夠長(zhǎng)的招聘過(guò)程，以找到并留住合適的人才，因?yàn)槿瞬抨P(guān)乎公司成敗。

許多雇主現(xiàn)在提供入職前假期，或根據(jù)第一個(gè)項(xiàng)目來(lái)聘用員工，在確定員工真正適合公司之后再提供全職崗位。

提供有趣、有保障的工作環(huán)境，以及豐厚的福利、利潤(rùn)分享和新技術(shù)，讓員工知道你欣賞他們，同時(shí)也可以幫助員工以更飽滿的情緒創(chuàng)造公司的未來(lái)。

如果你發(fā)現(xiàn)你開(kāi)始對(duì)自己或員工產(chǎn)生猜疑，立即糾正這種錯(cuò)誤的態(tài)度，以免動(dòng)搖自己的信心。

2、妥協(xié)于所謂的優(yōu)先事項(xiàng)在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，優(yōu)秀的員工是關(guān)鍵，但許多創(chuàng)業(yè)者太過(guò)于忙碌公司的運(yùn)營(yíng)，從而忽視了生活中對(duì)他們非常重要的其他事情。

創(chuàng)建公司是他們最關(guān)心的事情，但是，如果不采取重視的態(tài)度，并安排出專門的時(shí)間，他們與朋友和家人的關(guān)系會(huì)在不知不覺(jué)中變淡。

這同樣適用于愛(ài)好與“自我關(guān)懷”時(shí)間：創(chuàng)業(yè)者不僅要計(jì)劃工作項(xiàng)目或會(huì)議，也要安排冥想、鍛煉身體、閱讀和其他享樂(lè)時(shí)間（即便只是花幾個(gè)小時(shí)瀏覽ESPN或其他新聞網(wǎng)站）。

波特蘭心理治療診所（Portland Psychotherapy Clinic）發(fā)現(xiàn)，個(gè)人愛(ài)好比金錢更能讓一個(gè)人幸福。

從事這些愛(ài)好，并抽出時(shí)間陪伴至愛(ài)親朋，可以減輕壓力，提高自信。

3、拒絕學(xué)習(xí)新技能成功自信的創(chuàng)業(yè)者必須適應(yīng)公司當(dāng)前的需求。

雖然你可能需要一位程序員或設(shè)計(jì)師來(lái)修改網(wǎng)站，但這有可能超出預(yù)算，或者他們正在從事其他項(xiàng)目，脫不開(kāi)身。

這種情況需要自信的創(chuàng)業(yè)者不懼怕學(xué)習(xí)新事物，例如編程或圖形設(shè)計(jì)。

Skillshare、Lynda、CodeAcademy、UniversalClass和Treehouse等網(wǎng)站（或當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)學(xué)院）可以幫助創(chuàng)業(yè)者不用花大價(jià)錢便可學(xué)到新的技能。

4、過(guò)于關(guān)注外部評(píng)價(jià)聽(tīng)到媒體或其他人對(duì)你公司或產(chǎn)品的正面反饋，確實(shí)能帶來(lái)持續(xù)的滿足感，但自信的創(chuàng)業(yè)者和公司沒(méi)必要沾沾自喜，聽(tīng)到負(fù)面反饋時(shí)也不應(yīng)該妄自菲薄。

專注于內(nèi)部目標(biāo)和理念，才是創(chuàng)建公司的關(guān)鍵，所以，外部反饋確實(shí)是完善產(chǎn)品的有效途徑，但它不應(yīng)該左右你的工作或毀掉你的生活。

許多公司老板只關(guān)心別人的看法，結(jié)果妨礙了公司的創(chuàng)意過(guò)程，反過(guò)來(lái)導(dǎo)致他們的產(chǎn)品出現(xiàn)問(wèn)題。

5、擔(dān)心競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手擔(dān)心競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的最新動(dòng)向是兩碼事。

明智的做法是，了解目前市場(chǎng)上有哪些產(chǎn)品與服務(wù)，但就像對(duì)待外部評(píng)價(jià)一樣，如果你一味想要與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手“跟風(fēng)攀比”，最后你將失去真正超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的機(jī)會(huì)。

若想比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手先行一步，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該考慮所在市場(chǎng)的客戶有哪些需求未得到滿足，并致力于解決這些需求。

6、躲避社交和公開(kāi)演講在尋找行業(yè)需求時(shí)，內(nèi)向者和害羞的人不得不面對(duì)一個(gè)殘酷的現(xiàn)實(shí)：充滿自信地進(jìn)行有效溝通的能力，是創(chuàng)造一項(xiàng)業(yè)務(wù)的關(guān)鍵。

對(duì)于大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者而言，具備良好的社交與演講技能至關(guān)重要，因?yàn)槠渌藢?duì)你的印象會(huì)影響他們對(duì)你的產(chǎn)品或公司的感受。

如果你并不擅長(zhǎng)社交或演講，可以參加演講會(huì)，或當(dāng)?shù)厣虝?huì)組織的免費(fèi)活動(dòng)。

7、忽視主流趨勢(shì)或時(shí)事及時(shí)了解最新科技、國(guó)內(nèi)國(guó)際新聞和其他主流文化流行趨勢(shì)，會(huì)給人帶來(lái)一種沉著的自信。

社會(huì)對(duì)公司有巨大的影響，不論公司處在哪個(gè)行業(yè)或利基市場(chǎng)；而了解最新流行趨勢(shì)，有助于你完善公司的產(chǎn)品與業(yè)務(wù)。