內(nèi)訌、奪權、流產(chǎn)，互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)宮斗樣板戲

這是一個經(jīng)戲劇化處理的非虛構故事，或許這里面，有很多人的影子。

勸諸君看戲就好，對號入座什么的還是免了吧。

“我的寶寶沒有了。

”“6個月，我能感覺到他在我肚子里動。

”“這事兒老板脫不了干系！”公司第三任合伙人曉玲連發(fā)三條消息后，這個前員工的微信群陷入了可怕的沉寂。

生死面前，一切語言文字都顯得太過蒼白。

許久，她的前一任、公司第二任聯(lián)合創(chuàng)始人田總，首先發(fā)了一個“擁抱”的表情。

隨后，其他人也紛紛效仿。

微信群再次回歸死一般的安靜。

一年前，田總在朋友的引薦下認識了這家創(chuàng)業(yè)公司CEO嵐姐，并受其力邀進入公司擔任合伙人。

彼時，公司剛剛敲下了某著名基金的千萬級別A輪投資，巧的是，第一任聯(lián)合創(chuàng)始人剛剛離職。

公司業(yè)務發(fā)展得不錯，融資也很順利，為什么在這個節(jié)點離開？田總很奇怪。

“他覺得自己的能力跟不上公司發(fā)展的節(jié)奏，所以就主動離職了。

”這是老板嵐姐的回復，于是田總也就沒太在意。

不久，公司對外公布了A輪融資消息，媒體還特地提到了田總的重磅加入。

隨著資金到位，公司各項業(yè)務也逐漸走上正軌。

這之后，嵐姐作為創(chuàng)始人，一邊高調(diào)的參加各種MBA總裁班、融入名人團體，一邊把公司的大量資金都用在了公關曝光上。

創(chuàng)始人高調(diào)的策略在五個月后就迎來了回報，新的投資方?jīng)Q定了B輪投資。

但是很快公司的公關總監(jiān)、財務總監(jiān)相繼辭職。

這兩位都是公司元老級的人物，也是對公司業(yè)務最清楚的。

兩個人都辦完離職手續(xù)后，老板召集剩下的公司高層，一起開了個會，安撫了大家，并承諾之前的期權會很快兌現(xiàn)。

然而，會議之后再無下文，期權兌現(xiàn)遲遲沒有動靜。

B輪沒有再像之前那樣大肆宣傳，雖然公關活動減少了，但嵐姐還是很少會出現(xiàn)在公司里。

大家只知道她在外面拓展新業(yè)務，而新業(yè)務源源不斷的燒錢。

這就導致公司積壓了一堆懸而未決的事。

各部門的人抓不到嵐姐，就只能找田總。

田總也很無奈，嵐姐的回復基本是在兩句話之間死循環(huán)：“你決定吧！”“再看看吧！”可是，每每到最后，關鍵性的財務大事上，田總沒有任何決策權。

公司大小事務基本無法推進，田總隱隱覺得有些不對，于是催著嵐姐簽署之前的期權協(xié)議。

一次又一次，石沉大海。

很快，公司又出現(xiàn)一個新面孔，就是以新合伙人身份加入的曉玲。

這之前，公司所有人都不知道曉玲的存在，包括田總。

CEO嵐姐電話不接，人也不出現(xiàn)，最多回個微信，“小田呀，這段時間你也辛苦了，放幾天假好好休息一下吧！曉玲最近在幫我談一個戰(zhàn)略融資，要是成功了，我們接下來還會有大動作！過幾天我回來一起聊聊啊。

”盡管心里不爽，田總開始休假了。

幾天后，一封人事通知郵件，田總由于個人情況轉崗，所有工作由新來的合伙人接任。

很快，田總的公司郵箱、CRM等全部關閉了。

但是，承諾的期權、獎金卻再也沒人提起。

于是，田總踏上了漫長的維權征程。

而與此同時，懷著孕的新合伙人曉玲，風風火火組織了對前一任合伙人的大批判行動。

還在崗的老員工對此集體沉默。

四個月后，公司在員工不知情的情況下，被老板賣給了一家上市公司。

而由于爭取自己的期權過于激動、導致流產(chǎn)的曉玲，被人拉進了前員工群。

就像狼人殺游戲那樣，群里的每個人，都曾在白天幫著假預言家投死好人，又在晚上被真狼人殺掉。

是狼玩兒的太高級，還是平民太蠢？