廣告公司新員工拓展培訓策劃方案

廣告公司新員工拓展培訓策劃方案　　前言　　在春暖花開的時節，我們公司注入了一股新鮮血液，迎來了又一批新同事。

在競爭激烈的當下，作為1個廣告公司，創新是我們保持旺盛生命力和競爭力的核心因素。

此次招收新員工，正為我公司保持活力提供了保障。

但是廣告策劃的創新是要靠團隊集思廣益，團結合作是必不可少的，必須讓新員工認識到團結合作的重要性，積極融入到團隊中，在團隊中施展自己的才華。

為此，特舉辦本次新員工培訓。

　　一、目標　　通過此次培訓，使新員工增進彼此間的了解，充分認識到團隊合作的重要性，　　加強團結，提高合作意識和凝聚力，以更好的開展未來的工作。

　　二、參加人員　　全體新員工　　三、時間　　4月14號——4月15號　　四、地點　　公司、**素質拓展基地　　五、培訓內容及安排　　1、14日上午：所有新員工于9點前到達公司，先由人力資源部部長帶領參觀公司，熟悉工作環境和日常考勤流程，并向老員工介紹新員工。

然后在會議室向新員工展示我公司的發展歷程和優秀成果、獲獎作品，以增加新員工對公司的認識和歸屬感。

最后，組織新員工學習公司的規章制度。

　　2、14日下午：組織所有新員工在會議室參加講座，聽取由公司副經理所作的“團隊合作與公司發展”的主旨演講。

　　3、14日晚，組織全公司所有新老員工聚餐，以增進大家互相之間的了解和友誼，使新員工盡快融入集體。

　　4、15日，所有新員工于8點前到達公司，由人力資源部部長帶領大家前往**素質拓展基地參與素質拓展。

由教練隨機分為2隊，進行比拼。

素質拓展的主題為團隊合作與創新。

使所有新員工在拓展中充分發揮主觀能動性，通過一系列項目的開展深刻體會到團隊合作的重要性，并由教練及時引導大家進行總結和提煉。

　　5、15日晚，在公司會議室召開交流會。

交流會有總經理親自主持，組織大　　家對2天的培訓，特別是當天的素質拓展的感受和體會進行交流，以進1步提高培訓效果。

最后，由新員工自己制定自己的工作目標。

　　六、總結與反饋　　由人力資源部對本次培訓進行總結，并以問卷形式對新員工進行調查，通過反饋分析出本次培訓的利弊，以書面形式將結果提交給總經理，為未來的新員工培訓提供參考。