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這個闖進傳統行業的不速之客,帶領住范兒經歷了兩次轉型,最終切入家裝細分領域——年輕人舊房翻新,通過為用戶提供高品質的服務,已經形成了良好的口碑傳播。
有用戶評價,在他們來上門服務的時候,“就天然有一種不一樣的親近感”。
大四時,他如愿地爭取到了在國際知名管理咨詢公司的實習機會,如McKinsey、Bain、RolandBerger等。
為了赴美留學,劉羨然曾考了四次托福,前幾次都是因為口語成績不理想。
他發覺身邊有很多朋友在考托福時,都在口語這塊載了不少跟頭。
之后他參與了IDG發起的“自由人”計劃,當時計劃將在全球范圍內招募30名30歲以下懷有創業夢想的年輕人,以“自由人”身份,讓他們參與IDG內部投資案例、廣泛接觸IDG內部人脈資源,并且還會獲得互聯網高管導師一對一指導。
那個時候,除了工作日之外,劉羨然的周末排得滿滿的,每天要見6、7個人,當時他通訊錄里的2000多人,他幾乎都聊過。
投資人、校友、大學畢業生、做美容的、美甲的,甚至做微商的……當時主要目的還是為再次創業尋找機會。
讓李丹陽最終決定和劉羨然一起創業,以及與其他兩個小伙伴一起創業的原因在于,“我們四個很像,都不滿足于做本專業的事,學東西比較快,感覺比其他人有更快的節奏去迭代自己。
”在李丹陽看來,這個創業團隊是靠譜的,在一起做什么都會更加容易。
摸索他們嘗試過女裝租賃項目,類似于現在的衣二三,當時從身邊女性朋友那收了一大堆衣服,然后找地方拍圖、修圖、上傳,轉發給身邊的另一批女生看,最終經過小規模的嘗試沒有走通。
后來他們還做過零食海淘電商項目,類似于網易嚴選,但是陸續都被否掉。
最終他們鎖定了“軟裝電商”這個領域。
從2015年9月到2016年6月是他們最為困難的時候,項目不順利,資本遇冷,最重要的是如何把需求端的用戶整合起來,如何把供應端的供應鏈整合起來,中間的巨大鴻溝在當時來看,不是他們四個的力量能夠填滿的。
彼時住范兒的微信公眾賬號還在持續更新,每天會為用戶推薦各式各樣的軟裝產品,國內的、國外的設計大師們是如何搭配的。
有一天,一位用戶在后臺留言,問“你們能不能幫我把我的房子,也弄成住范兒文章寫的那樣。
”對此,他們找到了清華美院的朋友,經過朋友的指導后,他們畫了一個不能再粗糙的效果圖,之后制定了一個“室內設計工作準則”,最終選定了兩個方向,便宜和美觀。
設計風格是日式,至少是四位直男眼里的日系。
說干就干,第二天,他們在PP租車上花了140塊錢租了一輛金杯汽車,天剛蒙蒙亮,從北京的西北角趕去南五環外,又在58同城的二手貨里選中了一個30塊錢,十分搶眼的大紅色床墊,轟轟隆隆拉到了他們的老房子。
當時石樂天把這個全過程都記錄了下來,發在知乎一個“怎么花最少的錢提升出租屋的格調?”問題下,這個帖子成為2015年知乎第一大帖,當時有30多萬閱讀量,兩天時間,石樂天被頂到了第一名,到目前為止石樂天一共收獲了14483個贊。
讓他們四個小伙伴意外的是,他們憑借那個粗糙的,沒有經過渲染的平面圖,真的吸引來了用戶,而且真的有人愿意付錢。
2015年12月,他們迎來了住范兒轉型“軟裝+微硬裝”后的第一單。
創新工場投資人阮飛說,最初投資住范兒是看中了他們團隊的配合能力,在劉羨然身上,他看到了一個善于思考,善于學習的“90后”CEO,是一個年輕有想法,并且敢于折騰的一個人。
如果之前劉羨然對家裝行業的熟悉程度是0分,如今他給自己打60分。
劉羨然身上1.01的品質表現在各個方面,比如前幾天在高管會上,有人吐槽劉羨然在與南方工廠老板談合作時,要穿得得體一點,不能太學生氣,衣服也不能皺巴巴的,更不能滿身貓毛。
“可以用不拘小節來形容他,羨然影響人的方式其實是不一樣的,他不是通過言語、表情和穿著,而是通過思想去影響人。
”李丹陽對記者說。
“他不會采納任何人的觀點,他只會從你的言語中采集信息,比如今天一個供應商告訴他,明年材料要漲價了,他不會相信,第二個供應商還是說明年材料要漲價了,他還是不會相信。
他的判斷只會通過市場調研、經過和更多的人聊,經過他自己對這個行業的認知去判斷,明年材料到底會不會漲價。
”李丹陽說。
曾默翰玩笑地說,“不好聽地說可能是他開始學用套路了,但實際上開始正嘗試做管理,正在學習一個大眾認為CEO該有的樣子,開始具備了一些‘術’”。
2018年馬上要來了,他說自己2018年的心愿是住范兒可以成長為一家優質的小公司,通過精細化的運營,公司雖小,但質地優良。
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