2019中國（寧波）人力資源服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽成功舉行

11月15日，由人力資源和社會保障部人力資源流動管理司指導，中國人事科學研究院和寧波市人民政府聯(lián)合主辦，寧波市人力資源和社會保障局、寧波人力資源行業(yè)協(xié)會具體承辦，寧波銀行特別支持的2019中國（寧波）人力資源服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽，在浙江省寧波市成功舉行。

經(jīng)過前期層層選拔，來自全國各地的20個頂尖人力資源服務行業(yè)創(chuàng)新項目，展開了一場精彩紛呈的巔峰對決。

最終，法大大電子合同HR行業(yè)版奪得本屆大賽一等獎，e簽寶智能人事合同解決方案、安心云人事、即派—高效的青年白領(lǐng)靈活用工平臺等3個項目奪得二等獎，社保士兵、daydao ATS——體化智能招聘管理平臺、三工—專注于靈活用工數(shù)字化服務平臺、HR社群營銷神器“魔法鹿”、雇員X—職場生態(tài)下的雇員身份全息數(shù)據(jù)平臺、職多多—按效果付費的藍領(lǐng)招聘及服務分包交易平臺等6個項目斬獲三等獎，企小保靈工小保、互聯(lián)網(wǎng)+共享經(jīng)濟助殘等10個項目榮獲優(yōu)勝獎，安心云人事榮獲最具市場價值獎。

中國人事科學研究院院長余興安，中國投資協(xié)會新興產(chǎn)業(yè)中心常務副主任王濤，浙江省人力資源和社會保障廳二級巡視員、省人事考試院院長朱樹民，浙江省人民政府參事、省人力資源服務協(xié)會會長袁中偉，寧波市政府副市長許亞南，寧波市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局局長陳瑜等領(lǐng)導出席活動現(xiàn)場，并為獲獎團隊頒發(fā)獎牌、證書和獎金。

大賽開幕式上，寧波市人力資源和社會保障局副局長徐承志首先致歡迎詞，中國人事科學研究院院長余興安宣布2019中國（寧波）人力資源服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽開賽。

當天在現(xiàn)場，20個參賽項目展開了為期一天的激烈角逐，給專家評委、與會嘉賓以及來自全國各地的人力資源服務機構(gòu)和專業(yè)人士呈現(xiàn)了許多新創(chuàng)意、新技術(shù)和新產(chǎn)品。

此次參賽項目與現(xiàn)實需求結(jié)合緊密、與現(xiàn)代科技深度融合，覆蓋在線培訓、薪酬籌劃、視頻招聘、靈活用工、信用管理、電子簽、社保法務等人力資源服務業(yè)發(fā)展全生態(tài)鏈。

專家評委頻頻為參賽項目點贊，賽場上不時爆發(fā)出熱烈掌聲。

大賽頒獎典禮上，寧波市政府副市長許亞南致辭，她首先代表市政府對各位領(lǐng)導、來賓的到來表示熱烈歡迎，對取得優(yōu)異成績的參賽選手表示衷心祝賀。

她指出，大賽在全國人力資源服務業(yè)發(fā)展的作用和地位日益凸顯，連續(xù)5年在寧波舉辦，促使一大批優(yōu)秀項目不斷落地寧波，為寧波人力資源服務業(yè)發(fā)展輸入了新鮮血液，真誠歡迎更多服務機構(gòu)和人才選擇寧波、扎根寧波，與寧波共成長。

中國人事科學研究院院長余興安對大賽給予高度評價，對大賽組委會的精心策劃和寧波市人力資源服務業(yè)發(fā)展給予充分肯定，他指出，決賽項目緊緊圍繞著新時代背景下的人力資源服務業(yè)態(tài)模式創(chuàng)新、人力資源管理和服務技術(shù)平臺創(chuàng)新、人力資源服務行業(yè)跨界創(chuàng)新、人力資源創(chuàng)新項目和資本對接融合創(chuàng)新四個核心，將傳統(tǒng)的人力資源服務業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈、云計算等新一代信息技術(shù)融合，勢必推動人力資源服務產(chǎn)業(yè)的新發(fā)展新進步。

為充分體現(xiàn)大賽的公平、公正與公開，決賽由中國人事科學研究院院長余興安擔任評審委員會主任，評委由9名人力資源行業(yè)專家、學者和8名投融資機構(gòu)負責人以及9名寧波市人力資源服務機構(gòu)總經(jīng)理共同擔任。

在賽程設置上，采用“8分鐘路演+5分鐘現(xiàn)場答辯”評選模式，26名評委分別從項目專業(yè)性和落地適應性兩方面進行考量。

同時，由10家國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園和5家寧波市人力資源服務產(chǎn)業(yè)園組成的觀察團成員根據(jù)自身產(chǎn)業(yè)園的定位和需要對項目進行評估。

大賽期間，由省人力資源和社會保障廳發(fā)起成立了浙江省人力資源服務產(chǎn)業(yè)園聯(lián)盟，浙江（寧波）人力資源服務產(chǎn)業(yè)園經(jīng)推選成為首屆輪值主席。

本屆大賽以“創(chuàng)新引領(lǐng)·科技賦能·人力資源新發(fā)展”為主題。

較之往屆，本屆大賽呈現(xiàn)四個亮點：一是參賽地區(qū)更廣泛。

此次大賽在覆蓋北京、上海、深圳、廣州等人力資源發(fā)展前沿城市的基礎上，進一步輻射到昆明等西南地區(qū)，共有405個項目報名參賽，五屆大賽累計2000余個項目報名參賽。

二是互動機制更完善。

決賽現(xiàn)場創(chuàng)新引入互動機制，特邀部分國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園作為觀察團成員，在每個項目路演完畢后，現(xiàn)場為參賽項目“點贊”并邀約意向入駐機構(gòu)，組委會根據(jù)“點贊”數(shù)為項目頒發(fā)“最具市場價值獎”。

三是專家評審更科學。

今年大賽進一步豐富評委組織架構(gòu)，在由全國人力資源服務行業(yè)專家（學者）和投融資機構(gòu)負責人組成的基礎上，引入寧波市人力資源服務機構(gòu)負責人作為評審委員會成員。

同時，評審標準增加社會價值這一維度。

四是項目與資本融合更深入。

決賽現(xiàn)場，投融資機構(gòu)與20個決賽項目全部達成投資合作意向，投資資金達到4.14億元，同比增長408%。

其中，e簽寶智能人事合同解決方案成為最高投資項目，意向投資金額達1.3億元；安心云人事、HR社群營銷神器“魔法鹿”等8個項目已與寧波人力資源服務產(chǎn)業(yè)園初步達成落地意向。

下一步，組委會辦公室將組織達成意向團隊進行實地考察，并跟進做好項目落地后續(xù)工作。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽始于2015年，賽事每年舉辦一次，已連續(xù)在寧波舉辦五屆，是全國首個以“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源+資本”為主軸的國家級人力資源服務業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，已成為國內(nèi)人力資源服務業(yè)態(tài)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和服務創(chuàng)新的有效載體，以及推進人力資源創(chuàng)新項目與資本對接融合的產(chǎn)業(yè)平臺，也為浙江乃至華東地區(qū)人力資源服務業(yè)發(fā)展注入了新動力，確立并鞏固了寧波在行業(yè)發(fā)展中的地位。

大賽得到了人力資源和社會保障部人力資源流動管理司的全程指導，并連續(xù)五年得到了中國人民大學勞動人事學院、中國對外服務工作行業(yè)協(xié)會，以及北京、上海、廣州、深圳、浙江、江蘇、福建、河南、吉林、安徽、重慶、青島、南京等各地人力資源服務行業(yè)協(xié)會的大力支持和踴躍參與。

近年來，寧波市高度重視人力資源服務業(yè)發(fā)展，構(gòu)建了“政府引導、市場主導、社會參與”發(fā)展格局，率先在全省提出產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展的理念，率先運用市區(qū)共建模式建設人力資源產(chǎn)業(yè)園，創(chuàng)新打造獨具特色的“一核驅(qū)動多團組聯(lián)動”園區(qū)發(fā)展新模式，成功創(chuàng)建國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，并建成省級產(chǎn)業(yè)園2家、市級產(chǎn)業(yè)園4家。

同時，探索產(chǎn)業(yè)發(fā)展新模式，形成“人力資源+資本+互聯(lián)網(wǎng)”融合發(fā)展的產(chǎn)業(yè)鏈條。

2018年，寧波擁有人力資源服務機構(gòu)1017家、行業(yè)總營收449億元、實現(xiàn)利稅超10億元，三項指標均居全省第一位,總營收占全市其他營利性服務業(yè)的55%。

今年1-6月份，全市人力資源服務業(yè)營收增長29.6%，預計到年底，全市人力資源服務機構(gòu)數(shù)將達1100家，營收突破500億元。

寧波市將以此次大賽為契機，進一步推動人力資源服務業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，加速產(chǎn)業(yè)聚集、擴大行業(yè)輻射、優(yōu)化區(qū)域人力資源配置，加速形成多元化、多層次、專業(yè)化的人力資源服務產(chǎn)業(yè)鏈，著力打造人力資源服務和人才集聚新高地。