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每月新開35家店!標準化的重慶小面來了

分類: 開店資訊 創業詞典 編輯 : 創業知識 發布 : 10-17

閱讀 :614

見微知著,許多品牌的成功不只是戰略戰術的成功,更多的是贏在細節。

通過“五個標準化”,確保顧客“舒服的”體驗。

這個品牌,在3年半的時間實現店面1108家。

目前,仍以每個月新開30~35家店面增速,在小面領域“攻城略地”。

10月16日,來自平頂山的郭先生決定加盟老城街小面。

這位郭先生曾經營過兩家百余平方火鍋店,但由于經營、研發等種種問題,即便商鋪是自己的,這兩家火鍋店也沒能繼續維持。

之所以在考察了十幾個加盟項目后,最終決定選擇老城街小面,用他的話講,“更看重這個品牌背后系統運營的體系,單從‘五個標準化’,就可見一斑。

”來看一組數據:“2014年12月25日,老城街小面第一家店開張。

”老城街小面聯合創始人張曉波說。

截止2018年10月中旬,實現全國店面1108家。

其中,2017年5月至今,開店500余家,保持每個月新開30~35家。

當天中午,在老城街小面天津永旺直營店,海螺君(微信號:hailuocanchuang)點了熱銷的麻辣香鍋小面,整個出餐時間85秒(其中煮面60秒,打料25秒),幾乎不需要更多等待時間。

據店長杜康介紹,該店的月營業額一般在30多萬。

以客單17元計算,這家店一個月能賣出1.8萬碗面,一天就是600多碗面。

如此大銷量,如何保證出餐效率、翻臺率以及千余店面產品的口味統一?從微觀切入,老城街有“五個標準化”,包括標準化設備、流程、動線、口味、4D管理。

通過“五化”,確保千余店面的品質,確保顧客最佳體驗。

口味、設備標準化:統一度量尺、刻度勺,調料用料精確到克重慶小面的核心是調料,小面的調料差不多有14到18種之多,大多路邊攤都依靠人工調制,再老練的師傅“手感上”也難免產生誤差。

夫妻店昨天和今天的味不一樣,連鎖店這家和上一家的味不一樣。

老城街小面創始人賈云峰見過太多缺乏標準化,導致品牌方生方死的案例,所以老城街小面在籌備階段就已定下標準,把14種調料的用量都精確到克、毫米。

“我們粉狀調料有刻勺,一勺下去拿尺一刮,一般就是一平勺的量。

”杜康說。

張曉波說,很多重慶小面口味不一、沒法擴張就是因為調料配比復雜,廚師難上手,這樣動作統一后,門店復制難度降低。

海螺君還看到,其老城街小面為蔥姜蒜也做有專門的刻度尺板,蔥切多長都要比著來,在煮面時配備“定時出鍋器”,這都最大程度實現了標準化。

除了定制調料的標準模具,廚房設備等也都針對老城街小面的特質,經過一番標準化設計。

動線標準化:操作間動線與取餐動線呼應,大大縮短侯餐時間流通和順暢的動線,關系著一家餐廳的運行效率和客戶體驗,也是整個餐廳高效運轉的基礎。

老城街小面平均翻臺率達到5次,離不開其對店面動線的研究。

“操作零距離,顧客不走回頭路。

”張曉波說。

第一條動線:點單顧客一進到店面,就正對著點餐吧臺;這里面還有一個小心機:“能夠形成排隊效應。

”第二條動線:取餐點單后,沿著操作間往里走,分別是:飲品區、小菜區、取餐口、調料臺、煮面。

按照90秒出餐規范,基本上從付款后,到將飲品、小菜取好,主食小面也就已經出鍋,食客直接端盤走向餐位即可。

第三條動線:操作間(該動線,與取餐動線相呼應)“從節省人力角度考慮,1個人,趕趟兒就能完成。

”張曉波說,在非用餐高峰期,老城街小面的出餐,完全可以實現1個人在90秒內完成出餐。

流程標準化“橫三下豎三下”,擦桌子也有標準化規范流程標準化是提高生產效率的一個外化指標。

支撐老城街小面實現“千店擴張”的一個個原子正是流程制度。

比如,擦桌子,看似簡單、沒有技術含量的活,老城街小面也對其設定流程動作。

“橫三下豎三下,桌沿四周再一遍。

”張曉波熟練背出口訣。

清潔桌面屬于其運營流程標準化規范。

具體操作是用抹布的正面橫擦三次豎擦三次,在用抹布反面橫擦三次豎擦三次,最后桌沿再擦一遍。

這樣的規范,是經過實踐驗證的。

“桌面更干凈,不留死角,還節省時間。

”張曉波說,“如此一來,崗清、周清、月清,也會相對輕松。

”這樣的專業度,無不影響消費者的就餐體驗,甚至可能影響品牌在消費者心中的固有地位。

“看考察過好幾家加盟店,他們擦桌子都是統一的動作。

”老郭說。

在老城街小面總部品牌運營中心海螺君看到,除了運營流程SOP標準,老城街小面還有操作流程、服務流程等方面SOP標準,手冊林林總總擺滿書柜一層。

4D管理標準化:‘無意識’執行不到位,油漬清理不干凈致餅胚焦糊要想實現千余店面組合出擊,達到整齊劃一的品牌勢能,管理層面也一定不能含糊。

老城街小面深知其重要性,并系統設計了完善的4D管理體系。

“主要是整理到位、責任到位、培訓到位、執行到位。

”張曉波說。

以讓連鎖品牌頭痛的“執行到位”為例,老城街小面有數十人的督導團隊,每位督導都有呷哺、肯德基、漢堡王等背景及經驗,能夠游刃有余地解決門店各種問題。

“有的加盟商往往是‘無意識’執行不到位,導致產品口味差異。

”張曉波說。

劉大姐是老城街小面廊坊一加盟商,其店面運營一周后,肉夾饃的餅胚總是酥脆口感不一,的情況,但她并沒當回事兒。

沒過幾天,她烙的餅開始出現焦糊情況。

“我們督導尋店中,一眼看出了她的問題所在。

”張曉波說,“烙餅機周邊油漬清理不干凈,導致油溫過高,進而影響了烤制的餅胚口感不一,甚至焦糊。

”而這種無意識執行不到位,恰恰需要品牌方后期扶持能力,給加盟商實實在在的賦能。

據張曉波介紹,在老城街小面加盟運營部實行“量責行動”,每個督導在尋店時,都會根據每家店面所在區域,對其周邊的餐飲業態、整體環境、當地市場價格、口味偏好、外賣平臺等進行分析,并第一時間將這些信息反饋給總部。

“督導本身能夠嚴格執行總部的標準、KPI考核,這樣一環扣一環,加盟商也按照督導要求來做,從而能夠更好獲利。

”張曉波說。

10-17

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