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日前,一則樂視將裁員10%的消息,讓原本就處在資金鏈傳聞漩渦中的樂視再度成為焦點。
對此,樂視內部人士透露,所謂的“裁員”一事其實只是樂視每年正常的末位淘汰指標。
日前,一則樂視將裁員10%的消息,讓原本就處在資金鏈傳聞漩渦中的樂視再度成為焦點。
對此,樂視內部人士透露,所謂的“裁員”一事其實只是樂視每年正常的末位淘汰指標。
有報道引述樂視內部知情人士的說法,稱樂視年底可能裁員10%,實行N+1(N是工作年限)補償制度,非上市公司的子板塊已經開始著手處理。
報道稱,由此看來,深陷資金危機的樂視,在賈躍亭各位長江商學院同學的慷慨援助下并未得到解決。
樂視汽車美國項目的停工依然沒有解封,湖州汽車項目依舊沒有動工,甚至連土地所有權都未取得。
基于這樣的情況,樂視的裁員不僅局限于正在收縮戰線的手機部門,還擴展到汽車、體育等其他部門。
記者從樂視內部知情人士處求證裁員一事,對方稱,全員持股的樂視將加緊公司一貫的末位淘汰制度。
該人士介紹稱,樂視每年的裁員指標都在8%-10%左右。
但是一直以來,快速擴張發展的樂視對員工價值評估做得并不好。
因此,樂視今年將堅定進行價值評估和績效考核。
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