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上市公司年報是股票投資者全面了解上市股票的捷徑,但面對涵蓋高數據量和深度知識面的公司年報,如何繞過誤區、辨出噪音,尋找投資契機呢? 上市公司年報的格式按照有關規定是固定的。
主要包括以下11個部分: 1. 重要提示; 2. 公司基本情況簡介; 3. 主要財務數據和指標; 4. 股本變動及股東情況; 5. 董事、監事和高級管理人員; 6. 公司治理結構; 7. 股東大會情況簡介; 8. 董事會報告; 9. 監事會報告; 10. 重要事項; 11. 財務會計報告; 剛到上市公司,真是兩眼一抹黑。
董秘該怎么干,好像沒有培訓,也沒有工作指南。
想想反正全國人民都在摸著石頭過河,咱就邊干邊學唄。
后來才搞明白,董秘大小也是領導,國企里的領導哪有被培訓的呢。
上任接手的第一項工作,就是準備年報披露。
原則上,年報財務相關的內容由財務部準備,其余文案和總協調由董秘辦負責。
年報經管理層分級審批最終定稿后,提交董事會通過,然后經交易所審核后披露,最終提交股東大會投票。
董秘辦還要負責年報的印刷與披露媒體的安排,以及董事會和股東大會的召開。
整個年報的準備從會計師入場,到董事會公告,通常歷時數月。
年報里的每一個數字,每一句話,都曾被反復推敲。
上市公司經營的真相,就隱藏在這些數字和文字背后。
讀懂年報,就能接近事實。
年報厚厚一大本,該怎么讀呢?我曾花了大量時間,學習同行的報告,并親自撰寫年報。
發現這里面大有學問。
每年,交易所都會預先發出定期報告披露指引,里面極其詳盡地規定了年報的披露格式和要求。
上市公司必須按照指引的規定,亦步亦趨地填上內容。
有膽子大不嚴格按交易所要求寫的,那通常都是有什么不愿告人之密。
所以要讀懂年報,不妨和董秘一樣,先學習定期報告披露指引。
年報的第一節是“公司基本情況”,這一節沒什么特別要注意的,通常是把去年的內容直接拷貝過來。
里面的董秘信箱用不了多久就會被垃圾信息堆滿,所以幾乎是無法使用的郵箱。
至于披露的聯系電話,對大多數公司來說,那最多是個總機。
投資人要想找到公司董秘,得過層層關卡,一般得到的回答都是:“領導出差了。
”當然,我不是這么干的,這是后話。
第二節是“會計數據和業務數據摘要”。
這一節是財務部準備的,要點在于對較上年變化幅度大的項目的解釋,還有非經常性損益的影響。
有時候一家公司,凈利潤暴增,結果只是因為賣了些資產,而不是經營持續性轉好。
從這節就可以看出來。
第三節是“股本變動及股東情況”。
我們可以在這節內容里,先看到公司歷次融資和拆細造成的股本變動,那都是剪刀+漿糊的內容。
然后是前10名股東和前10名非限售股股東情況表。
一般來說,每家公司里面都有“主力機構”駐扎,通過大股東的變動,能夠覺察到機構投資人的態度變化。
不過定期報告一年只有四次,而董秘每月可以收到交易所信息結算中心提供的前200位股東名錄。
遇到特殊波動時,也可申請臨時打印當天的股東名冊。
所以江湖傳說,某個股票誰買了多少,莊家馬上就知道了,這不是不可能,但是有一定技術難度。
在這節里還有個有用的信息,就是公司實際控制人的介紹。
公司治理最關鍵的核心,是誰控制這家公司,以及如何控制?很多有趣的事情,都是從這個章節里發掘出來的,一個被低估很多的股票,大股東會千方百計增持進來。
而一個被嚴重高估的股票,大股東一定想賣。
搞清楚誰控制誰,非常關鍵。
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