安利營銷人員超過半數為女性

亞太經濟合作組織（APEC）女性領袖峰會于8月在北京舉行。

在全球范圍內，女性的力量正在崛起，也迅速成為這個時代無法忽略的激昂旋律。

2014APEC女性領袖峰會的主題為 “關聯·榜樣·共享式增長”。

200余名在商業、政治以及公共事業領域有杰出影響力的亞太女性領袖出席，并就如何強化商業人脈、發揮楷模的引導作用、以及女性在商業領域所面臨的挑戰和機遇等議題展開探討。

作為全球最暢銷的五大高檔護膚品牌之一，安利旗下品牌ARTISTRY雅姿成為APEC女性領袖峰會唯一指定護膚品牌，與各界精英女性攜手，發掘女性在各個維度中的卓越領袖氣質。

在本屆APEC女性領袖峰會現場，安利大中華市場副總裁余放接受了記者的采訪，講述其對職場女性、創業女性以及魅力女性的理解。

記者：本次APEC女性領袖峰會的主題是榜樣共享式增長，能否從個人以及品牌角度談談您對這個主題的理解？余放：與會演講者也講解了榜樣共享式增長的含義，尤其在現代女性發展的趨勢方面與安利的理念非常契合。

女性獨特的優勢是在關聯和溝通的領域有非常出色的天賦，通過發揮她們的優勢，能夠推動整個女性群體的成長。

談到共享式增長，安利也很有感觸。

因為我們有非常獨特的理念，我們相信最好的成長來自于分享。

我們本身的創業理念也是基于此：銷售員通過把好的產品分享給親朋好友、分享給消費者，首先自己也成為了高品質生活的榜樣，同時能夠把好的產品、好的體驗分享給更多的人，改善更多人的生活。

所以我們堅信：分享可以創造價值。

記者：雖說目前女性的話語權也日益增加，但其實能夠感覺到女性在職場中的地位依舊不是很明顯。

作為女性請您談一下女性在職場中的優勢和劣勢。

余放：不僅是女性，任何人在職場中都有優勢和劣勢。

我們可以看到女性在職場中的優勢非常明顯：比如女性通常比較注重溝通，比較具備同理心，思考問題比較周全，協調能力也非常強。

這些天賦和優勢在職場中、尤其在團隊合作中非常富有價值，并且有助于推動企業的成長和發展。

人們看到職場女性所受的限制，主要來自于女性在家庭中的角色定位——女性通常在家庭中承擔著重要的職能。

如果能夠處理好生活和工作的平衡，任何女性在職場中都能發揮自身的優勢。

記者：您對創業女性有什么建議？余放：安利女性來自于不同行業，她們通過安利開展自己的事業，其實非常成功。

我們看到她們身上有不同的品質和特性，優勢、才華各不相同。

她們普遍具有寶貴的品質，因為女性邁出創業的第一步并不容易，要放下很多顧慮。

在這種時候對女性的關愛尤為重要，女性一定要了解自己擁有得天獨厚的優勢。

2013 年安利全球調研顯示，全球安利營銷人員中女性占比達到66%。

而在安利（中國），女性營銷人員比例為62.92%。

安利有很多成功的創業女性，她們的事業甚至比男性更出色。

記者：安利雅姿是本次APEC女性峰會的贊助商，贊助峰會最主要的目的是什么？余放：APEC女性峰會是展現女性領袖魅力的最佳平臺，與雅姿品牌的理念非常契合。

雅姿將其品牌的精髓詮釋為“Forward Beauty 超越之美”，我們提倡每一位職業女性內外兼修，既具有外在的優雅，又富有女性的智慧和才華。

雅姿品牌與APEC女性領袖峰會達成合作，正是要傳遞這種超越之美，希望通過此次峰會進一步提升雅姿高貴優雅的品牌形象，幫助女性領袖在職場和生活中發現全新的自己。