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創(chuàng)業(yè)人物

創(chuàng)業(yè)板首富梁允超:43歲74億身家

分類: 創(chuàng)業(yè)人物 創(chuàng)業(yè)詞典 編輯 : 創(chuàng)業(yè)知識(shí) 發(fā)布 : 08-21

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湯臣倍健創(chuàng)始人梁允超創(chuàng)業(yè)板三周年,誕生了735位億萬富豪,梁允超以74億元摘得首富寶座。

這看起來合乎情理,細(xì)品又出人意料。

他43歲,曾在“太陽神”工作,他遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩開了創(chuàng)業(yè)板眾多科技精英。

在理財(cái)周報(bào)記者眼里,他的第一角色是“超級(jí)推銷員”。

創(chuàng)業(yè)板三周年,盡管超六成個(gè)股破發(fā),但是它依然是造富利器,735位億萬富豪誕生于此,其中,梁允超排名第一。

根據(jù)中報(bào)披露的數(shù)據(jù),梁允超持有湯臣倍健1.26億股,以截稿前股價(jià)59.18元來計(jì)算,梁允超的個(gè)人身家達(dá)到74.57億元。

梁允超出生于1969年,今年不過43歲。

湯臣倍健在膳食營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充劑非直銷領(lǐng)域已然是龍頭,而在“膳食營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充劑”這一舶來概念的行業(yè)中,在中國(guó)更為人熟知的則是安利紐崔萊,但是安利紐崔萊的銷售方式是直銷。

梁允超最大的愿望是在一長(zhǎng)串定語中去掉“非直銷”三個(gè)字,成為中國(guó)膳食營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充劑行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。

面對(duì)創(chuàng)業(yè)板首富這個(gè)稱謂,他并未給予過多關(guān)注。

他強(qiáng)調(diào)的則是“誠(chéng)信比聰明更重要”。

而對(duì)于一直堅(jiān)挺的股價(jià),湯臣倍健的副董事長(zhǎng)梁水生的第一反應(yīng)是公司股票市場(chǎng)價(jià)格受到政策面、資金面等多種因素的影響,但公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)及行業(yè)發(fā)展前景是根本因素。

他的言辭之中對(duì)于監(jiān)管機(jī)構(gòu)、投資者等不乏感恩之詞。

如果回溯至三年以前,創(chuàng)業(yè)板剛剛推出之際,有一個(gè)很明顯的目的是為高科技企業(yè)提供融資渠道。

而三年過去,實(shí)現(xiàn)了高成長(zhǎng)、維持了高股價(jià)的領(lǐng)軍企業(yè)卻不是當(dāng)年被寄予厚望的一眾高科技企業(yè),光環(huán)落到了湯臣倍健身上。

如果放在大的行業(yè)范圍來敘述,湯臣倍健是一家保健品企業(yè),盡管產(chǎn)品線與傳統(tǒng)的保健品企業(yè)有所區(qū)別。

湯臣倍健并不營(yíng)造產(chǎn)品可以治病的形象,對(duì)于保健品市場(chǎng),梁允超表示,“我常說膳食營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充劑不能替代正常的飲食,更不能治病,但它可以給有需要的人群提供額外的營(yíng)養(yǎng)素補(bǔ)充。

消費(fèi)者哪一天能理性客觀地看待這些產(chǎn)品,哪一天市場(chǎng)就成熟了。

”經(jīng)歷過飛速發(fā)展又陷入黯淡的保健品行業(yè),在中國(guó)可謂是毀譽(yù)參半的高危行業(yè)。

在上個(gè)世紀(jì),這個(gè)行業(yè)里誕生過中國(guó)當(dāng)時(shí)最為耀眼的企業(yè),又都一一走向沉寂。

湯臣倍健在創(chuàng)業(yè)板的獨(dú)占鰲頭也許從另一個(gè)角度證明了保健品行業(yè)的魅力。

高成長(zhǎng)的背后梁允超管的只有三方面,新人、新項(xiàng)目以及公司戰(zhàn)略。

創(chuàng)業(yè)板第一并沒有在湯臣倍健公司內(nèi)部引起太大反響,員工們更樂于討論的是不久之前舉辦的17周年慶祝活動(dòng)。

這是一個(gè)簡(jiǎn)單的游樂會(huì),員工們聚集在一起吃東西,玩游戲,贏了還可以領(lǐng)獎(jiǎng)品。

而對(duì)梁允超來說,這個(gè)數(shù)字意味著他帶領(lǐng)一家公司走過了十七年,經(jīng)歷過行業(yè)的混亂,初創(chuàng)的坎坷,到成為備受矚目的企業(yè)。

今年3月3日這一天,湯臣倍健的辦公地點(diǎn)搬遷至廣州科學(xué)城。

這里是剛開發(fā)出來的新區(qū),路邊的小樹伸出零落枝椏。

搬遷這一天,每個(gè)員工領(lǐng)了一個(gè)小樂高積木,走進(jìn)辦公室的時(shí)候,每人插一塊,組成了湯臣倍健的大LOGO。

湯臣倍健上市的時(shí)間是2010年12月15日,當(dāng)天的發(fā)行價(jià)格是110元,發(fā)行市盈率超過百倍。

當(dāng)時(shí)市場(chǎng)火爆程度遠(yuǎn)非眼下的A股市場(chǎng)所能比。

2010年四季度,陸續(xù)多只市盈率超過百倍的股票登陸創(chuàng)業(yè)板,湯臣倍健并不是最高的一個(gè)。

然而,當(dāng)時(shí)間褪去,真相才會(huì)逐漸顯露。

根據(jù)湯臣倍健的招股說明書顯示,2006年時(shí),湯臣倍健的營(yíng)業(yè)收入是6685萬元,2009年時(shí)則是2.05億元,三年的平均增長(zhǎng)率為78.46%。

上市以后,湯臣倍健的業(yè)績(jī)更為漂亮。

根據(jù)湯臣倍健2011年年報(bào)顯示,全年公司營(yíng)業(yè)收入達(dá)到6.58億元,比上年同期增長(zhǎng)102.34%。

作為創(chuàng)業(yè)板公司,湯臣倍健的高成長(zhǎng)性毋庸置疑。

2012年的半年報(bào)顯示,湯臣倍健實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入5.28億元,同比增長(zhǎng)88.1%。

而三季報(bào)顯示營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng)69.82%。

品牌與渠道一直是湯臣倍健用來解釋靚麗業(yè)績(jī)的重點(diǎn)。

去年年底,湯臣倍健公開表示將在2012年實(shí)現(xiàn)30000個(gè)銷售終端,截至2012年6月30日,湯臣倍健將共計(jì)有銷售終端28000個(gè)。

銷售終端包括經(jīng)銷商、公司自營(yíng)店又名營(yíng)養(yǎng)中心以及超市連鎖藥店的直接供貨。

湯臣倍健的代理商多以省級(jí)或者直轄市為單位。

截至2012年6月30日,湯臣倍健直營(yíng)的連鎖營(yíng)養(yǎng)中心共計(jì)約490家。

與湯臣倍健合租的連鎖藥店有89家,超市則有25家。

自發(fā)展以來,湯臣倍健一直是一個(gè)渠道性品牌。

梁允超在渠道建設(shè)上的投入遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過品牌建設(shè)。

直到2006年,湯臣倍健簽下劉璇,才開始向大眾性品牌轉(zhuǎn)型。

出身于傳統(tǒng)保健品行業(yè)的梁允超完全背離了這個(gè)行業(yè)以品牌、營(yíng)銷打天下的傳統(tǒng)做法。

他從渠道起步,再轉(zhuǎn)向渠道與品牌的雙核驅(qū)動(dòng)。

多年以來,梁允超都不再管公司的具體業(yè)務(wù)。

公司成立了一個(gè)總經(jīng)理辦公會(huì),任何方案經(jīng)過辦公會(huì)就形成了最終定案。

梁允超管的只有三方面,新人、新項(xiàng)目以及公司戰(zhàn)略。

中高層的員工進(jìn)公司之后,梁允超會(huì)花時(shí)間與員工溝通,協(xié)助新的中高層員工盡快進(jìn)入角色。

他不一定找人去辦公室談話,而是在公司組織的集體活動(dòng)或者旅行時(shí)溝通想法。

湯臣倍健內(nèi)部互不稱某總。

他們稱副董事長(zhǎng)梁水生為“水哥”,稱梁允超為“領(lǐng)導(dǎo)”。

從外形上看,梁允超并不像廣東人,因?yàn)樯聿母叽蟆?/p>

他希望公司的氛圍是活潑的,快樂的,還自己寫了一句口號(hào)“尊重每個(gè)人,享受每一天”。

湯臣倍健辦公樓的二樓設(shè)成了休息室,有健身房,也有閱覽室。

有時(shí)候,梁允超會(huì)跟其他高管一起在下午的時(shí)候來這里鍛煉。

湯臣倍健的高管大多喜歡打高爾夫,只有梁允超打得比較少。

他也低調(diào),甚少出席公開場(chǎng)合。

他喜歡運(yùn)動(dòng),之前經(jīng)常慢走,堅(jiān)持了一年多,現(xiàn)在改成了游泳。

08-21

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