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已經創辦在線理財平臺近三年的助偉告訴我們,做金融這行對人脈要求很高,對于做在線理財項目同樣如此,所謂創業還是要能夠進到那些“圈子”里。
助偉認為,隨著社會體制越來越完善,行業競爭越來越大,創業門檻越來越低,留給年輕創業者成功的機會反而越來越少了。
“所以創業更重要的是,要讓有人脈資源的成功人士帶路。
”“一個初創企業從0到1會遇到很多困難,有時候靠自己很難挺得過去。
”和許多弄潮兒一樣,他從一開始就希望能在創業的路上少走點彎路,多點成功的機會。
為了規避風險,避免創業失敗可能帶來的血本無歸,深諳人脈之道的助偉從誕生創業這個念頭就開始積累人脈資源,甚至是花錢去“購買”人脈資源。
但激進的想法,盲目的需求,卻讓他和許多過分追求資源的創業者一樣,被不懷好意的“人脈機構”所利用,導致破財上當。
最終,維權無門的他只能黯然神傷。
助偉的經歷,或許會給廣大的創業者一些啟示。
往來無“白丁”,談笑有“鴻儒” 2015年初,助偉放棄了某金融集團企業高薪職位,結合自身的金融工作經驗,成立了一家在線理財平臺。
在助偉看來,如果自己的創業項目想獲得更多建樹,還是要進到相應的圈子里。
無論是推動項目快速發展,還是對業務拓展指點一二,他都需要在項目不同的階段儲備不同層面的人脈關系網。
“離開了大樹,我也不好再乘涼了,人脈關系還是要自己去拓展。
”在離開集團公司之后,因為缺乏背書他少了很多接觸高端人士的機會,曾經沉淀下來的人際關系也很難起到幫助作用。
做在線理財,高端人士才是真正的資源池以及客戶群,“如果沒有這些(人脈)關系,平臺很難做大。
”經歷了近一年艱難的摸索期,理財平臺的經營情況始終不樂觀,甚至有部分理財產品上線之后一直無人問津,這難免讓助偉有些上火。
為了推動渠道合作和項目投資,他帶著業務骨干幾乎每日三餐都是在應酬中度過,但市場競爭太過激烈,公司始終未能扭轉頹勢。
恰逢年底身邊好幾個熟知的創業公司接連倒下,更是令助偉心急如焚,“說到底,就是人脈和資源不給力。
”為了拓展更廣的人脈,掌握更多的資源,包括獲得更大投資,他在周圍朋友的推薦下開始“尋醫問診”。
經過朋友和朋友的朋友介紹,他陸續加入了不少互聯網創業社交圈,希望有的放矢地結識更多商業伙伴。
就在這個過程中,助偉認識了一位號稱“圈子王”的中年男士。
這位“圈子王”告訴他,自己在深圳最核心的商業地帶打造一家迄今為止國內“最大”的人脈俱樂部。
宗旨就是以“利他”為前提,通過圈子內資源互換的方式,幫助更多互聯網創業者提升經驗,對接豐富的資源和人脈。
“人脈和資源,剛好戳中了我的需求,所以我一開始就特別興奮。
”助偉告訴我們,隨著和“圈子王”的深入溝通,他認同了這位“大咖”的很多觀點。
但是,進入對方的這個圈子似乎并不容易,多次主動交流和示好后,他來到了這家機構位于某甲級寫字樓頂層的豪華辦公區,看著墻上掛滿各種會議、座談、沙龍的照片,以及云集各名校“EMBA”、名企高管的活動介紹,他立刻就掏錢交了會費,成為了這個圈子里的一份子。
“我想著雖然一萬多一年(會費)有點貴,但真要能掌握到關鍵資源,就還是值當的。
而且對方看起來也相當具有實力。
” 拿到會員卡的助偉躊躇滿志。
很快,這家人脈圈子機構為他安排了好幾場聚餐和酒會。
每次聚會的地點都選擇在了五星級酒店或高檔商務中心,參加聚會的人也非常多,一換名片周圍無不是公司總經理、創始人。
對于許多創業者,尤其是許多從職場轉型到創業狀態下的人來說,最初的過程是孤獨無助的,他們要去解決多個維度,甚至前所未有的經營難題,更亟需在困難的時候,有人可以幫他們一把。
別人的經驗,別人的資源,這都是寶貴的財富。
所以許多創業者,都會產生對人脈資源的迫切渴求。
于是,你認真了,“人脈公司”也就應運而生;你出錢,他們就出資源,形式上就是幫助創業者對接各種需求和生意。
那么,這當中的一些機構真的如“圈子王”所說的那般“利他”嗎?不求回報不光是客套 ,還是“套中套”“參加了幾次聚會之后,通過深聊我發現很多人跟我一樣,都是創業者,有些還是個體工商戶,大家的目的都是來撈資源的。
”因為接觸的都是同一階層同一目的的人,加上缺乏行業層面的互補,所以這些人脈資源對于助偉并沒有太大的作用,更無法開發成理財產品的目標客戶。
于是在一次酒會上,他向“圈子王”提出了疑問。
“他告訴我那是因為我參加的聚會不夠高級。
”助偉告訴我們他目前所參加的這類聚會,本身就是提供給創業者交流經驗的,參加的人也都是草根創業者,價值并不是很大。
如果有更高需求,真想要捕獲一些高端資源的話,“圈子王”建議應該參加更高級別的“創業私董會”。
但參加那種高端聚會的費用也高昂了許多,“每年會費十幾萬,但可以按季度分期繳納。
”或許是看到他有所疑慮,“圈子王”決定讓他免費體驗一次這種高端“創業私董會”。
而就當助偉半信半疑地參加了一次高端聚會時,在場有好幾位投資企業高管竟向他拋出了意向投資的“橄欖枝”,這著實令他驚訝不已。
在感受到高端人脈社交圈子的“甜頭”之后,助偉趕緊湊齊了錢把會費的差價補上了。
盡管聚會次數不多,但他相信這種不定期舉辦的聚會能為自己帶來更多高端人脈資源,“那一刻,我開始感覺到了私董會的魅力所在。
”“雖然之后一些對接到的投資意向在實際推進過程中,都因為各種原因黃了,但我覺得這總算是一個好的開始。
”在參加了幾次高端“創業私董會”之后,助偉徹底沉浸在高端人士社交的喜悅當中,每次聚會結束后,都會忙碌一段時間進行投資對接或者業務接洽。
然而,兩個月過去之后,令他不解的是每次聚會那些高端人士和名企高管始終都只有那幾位,并沒有新的面孔加入。
“畢竟高端人脈的挖掘也并不容易。
”助偉只能如此寬慰自己。
但就在他用信用卡交了第二季度的會費之后,卻開始發現了“不尋常”之處。
這一切,要從他在“創業私董會”上,認識了另外兩位電商領域的年輕創業者說起。
“他們比我早入會兩個多月,但經歷卻跟我一樣,那幾位高端人士總說要投資他們,或者介紹融資機構,但結果都不了了之。
”助偉告訴我們,因為這兩位創業者曾因為“私董會”的問題找過“圈子王”。
然而得到的答復是,十幾萬一年就想接觸到真正的行業大佬,未免有點太幼稚了。
還是先腳踏實地混混創業圈子,有了一定經濟基礎之后,再安排他們參加更高端的“閉門私董會”,而且這可是限名額的。
“他總是告訴有疑問的入會者,自己今天的一切人脈資源,都要從最小的開始漸漸維護起來。
”助偉看到,因為被“圈子王”的話洗腦,并且由于無力支付更高的會費,又不想浪費之前掏出來的錢,這兩位創業者也表示只好在現階段的“圈子”里尋找“可能”。
回家冥思苦想后,助偉突然醒悟這很可能是一個人脈騙局,于是決定采取手段自救,同時要解救那些已經迷失在虛假資源圈子里的創業者們,“創業本來就很苦了,這些人還想這法子騙創業者的錢,真的不能容忍。
”但他或許想不到,這一條自我救贖之路卻沒有想象中那么簡單。
大夢初醒,卻遇上了“沒毛大蟲牛二” 如夢初醒的助偉開始著手“搜集”這家人脈機構的問題。
在交付了一定調查機構的調研費用后,他發現這位標榜混跡上流人脈圈的“圈子王”,在現實中卻是劣跡斑斑,甚至還曾有互聯網信貸方面的前科,這頓時讓他不寒而栗。
在了解到部分背景資料后,他聯合多位有同樣經歷的創業者,委托專業律師機構開始進行維權,訴求是要求這家俱樂部退還他們所有的入會費用。
“我們也就那幾個固定的‘大咖’面孔向對方提出了質疑,懷疑是人脈資源造假。
”助偉告訴我們,面對多位“在職”會員和前會員的怒懟,“圈子王”非但沒有退縮,反而公開站出來譴責這些會員“不知好歹,沒有感恩之心”。
“他告訴我們,如果能夠證明那幾個人不是企業高管而是托兒的話,他愿意退會費加上額外賠償。
”根據從這家俱樂部收集而來的材料,助偉和其他創業者們通過正規的企業信息調查機構,查詢到了那些所謂“高端人士”的企業和個人資料。
意外的是,這些企業和高管名字都是真實存在的,并且企業的注冊資金都非常高,經營狀態也是開業或續存。
“這就很尷尬了,雖然我們實地調研過這些企業,應該都是殼公司,但他們的經營項目和高管卻都是合法存在的。
”人脈的高端與否,本身就沒有明確的界定。
加上助偉他們無法證明這幾個人的社會資料是假的,所以維權的局面變得非常被動,勝算也少了許多。
無奈之下,他們只能以俱樂部沒有實際的資源對接效果為由,要求退費。
但讓創業者們沒有想到的是,這家機構拿出了入會時所需知悉的免責聲明,以及他們所簽訂的入會申請表,兩份材料上面都沒有文字承諾——機構要為會員創造或對接任何可量化的價值或資源;俱樂部的定位只是提供交流與高端社交的平臺;對于會員會費的用途說明,也標注是聚會日常經費及會員創業培訓服務支出。
“他們自始至終都沒有在文字上承諾要為我們提供任何人脈資源,但是所有的交流過程都是用語言和心理暗示,引導我們這群創業者,誤以為俱樂部能夠提供高端的人脈資源。
”但是無論是從哪一個角度,助偉和其他創業者們都沒有站得住腳的“道理”。
這么多人交出去的錢估計是拿不回來了,連律師機構也表示無能為力,“都是太心急想用錢換人脈,想要迅速成功,最終才會被人利用,我們只能當花錢買了個教訓。
”然而,在這件“訴訟”事件過去不到半年,助偉和許多會員們卻陸續卻接到了大量內容相似的電話。
“很多自稱是投資機構的人,問我們需不需要融資,他們可以幫我們對接,只收取10%的傭金和手續費。
”他告訴我們,這些機構幾乎都能夠將創業者的信息(人名、年齡和職業)說得清清楚楚,也知道企業所存在的問題。
很顯然,他們的資料被賣出去了。
“能夠有這么詳細資料的,我們想了一下也只有那家俱樂部了。
”助偉懷疑,在退出俱樂部之后,許多創業者的資料都被機構賣給了投融資中介甚至貸款公司,以此獲得收益,將可利用的價值進一步榨干,“這種手段太黑了,而我們又拿他們沒有一點辦法。
”對于這群投訴無門的創業者而言,他們唯一能做的,就是利用互聯網將所謂的 “人脈圈套”公諸于眾,并告誡更多的創業者不要上當。
創業之前,他們就像是在岸上看游泳的人,不知道水有多深,想下水,但又擔心遭遇許多未知。
他們希望水里暢游的人能夠帶帶他們,告訴他們需要注意的事情,讓他們事半功倍。
類似的人脈圈子和社會資源,恐怕很難用金錢就能夠買到。
一位資深業內投資人士告訴我們,真有人脈圈子的高端人士,不會看得上這些俱樂部給他們的出場費。
他們需要的,也是自己拿不到的資源。
“你在想要從別人身上拿到資源的時候,先想想自己有什么資源能值得交換?”人脈不是花一些錢進了一個創業者俱樂部就能經營起來的。
許多成名企業家背后龐大的人脈圈子,都是他們多年潛心摸索和經營所得,有強關系紐帶維系其中。
就像一些過來人所說的,年輕創業者,要避免在受挫或者經營困難時“病急亂投醫”。
在缺少關鍵人脈和稀缺資源的情況下,不妨腳踏實地,一點一滴地提升自己,只有自己變得更優秀,才能逐漸接觸到與自己有共同價值觀的人脈。
“我們創業的人都很艱難,但他們反而活得很滋潤。
”助偉心中仍有不甘,他表示每次下班經過那家人脈俱樂部所在的大廈、看到頂層的燈火通明時,總會脫口而出:“這世界真特么不公平。
”
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