創業公司倒閉了，我選擇暫時離場

歡迎關注“創事記”微信訂閱號：sinachuangshiji　　文/孔明明 魏佳 唐亞華 王琳 蘇琦 閆麗嬌　　編輯/蘇琦　　來源：燃財經（ID:rancaijing）　　熱情，暫時降溫。

　　在經歷了前幾年的創業大潮之后，2019年，風口不再涌現，資本走向謹慎，即便是大公司，也面臨諸多挑戰和不確定性。

許多創業者不得不停下了創業的步伐，市場對還未退場的創業者也提出了更高的要求。

　　此次燃財經采訪了6位選擇在2019年關掉公司的創業者。

他們失敗的原因各不相同，有人是因為資金鏈斷裂，而選擇及時止損；有人是因為公司內部分歧和外部擠壓，不得不退出市場。

但身在創業一線的他們，最直觀地感受到了，今年創業和資本的環境依舊寒冷：市場萎縮、融資困難。

　　“行業報告說各個行業都還在增長，可實際情況是，家家都在裁員。

”　　“花了一周時間清倉了7萬條皮褲和2萬支口紅，才把20多名員工的工資都結清。

”　　“去年下半年有兩家資本決定投我們，盡調都做完了，但到了年底，對方告訴我們沒有錢了。

”　　“光服務器每月成本就要六七萬，幾個合伙人開始自己往里貼錢，最后每個月還是要賠不少。

”　　經過幾年的打拼，創業已經成為了他們的一種生活方式。

多名接受采訪的創業者向燃財經表示，雖然他們選擇暫時離場，在創業過程中也遇到了種種心酸和難題，但他們都沒有遺憾。

如果再有一次機會，他們依然會選擇再次創業。

　　01　　轉型多次失敗后　　我的創業心依然沒死　　Lily 小商品供應鏈創業者　　創業需要一顆不安分的心，而我，用我媽的話說，是“從小就主意特別正”，拿定主意的事就一定要去試。

　　2015年，我辭職離開北京去天津創業，入駐了南開區的一個孵化器。

我們講的故事是幫助商家打造“朋友圈里的聚劃算”，即一個為商家服務的小商品供應鏈。

小商品由我們找廠家訂制、供貨，同時我們還在同一個孵化器里找到了一家合作的物流公司，幫我們解決發貨和倉儲的問題。

　　大概用了半年，項目走上正軌，平均一天發貨2萬單，一單凈利潤是2至3元，一天能掙4至6萬。

鼎盛時期，我們的秒殺活動，半小時就能賣出1.5萬單，口紅一年能賣出500萬支。

這樣的勢頭從2016年中旬持續到2017年中旬，回想起來真是美好。

　　但從那以后，我們就開始走下坡路。

一方面是我們自己沒有風險意識，沒有組建技術團隊，全都依賴和我們合作的物流公司，另一方面是外部競爭越來越激烈。

　　后來我們也想過轉型，嘗試了共享紙巾機和共享充電寶項目，但是我和合伙人出現了分歧。

我覺得共享項目前期要燒錢，需要融資，可是合伙人堅決不同意。

把自己的錢全燒完后，我們還是不想放棄，嘗試過接一些廣告，可惜不見起色。

　　最后實在沒辦法，我們花了一周時間清倉了7萬條皮褲和2萬支口紅，才把20多名員工的工資都結清。

當時我非常沮喪，決定回北京。

圖 / Pexels　　那是2018年5月，我創業的心還是沒有死，回來繼續花了一段時間找項目，但發現電商和電商供應鏈拿融資的項目比以前少多了，資本越來越謹慎，穩妥起見，我決定先去上班。

一個朋友給我介紹了保險公司，幾經思考，我決定加入保險經紀人的行列。

　　對于創過業的人來說，要重新回歸按部就班、朝九晚五的生活是不容易的。

但感謝創業的經歷，給了我不同的看問題的角度，讓我可以用“道”上的優勢彌補自己在“術”上的不足。

　　創業屬于賺快錢，賣保險屬于小火慢燉。

這一年，我急躁的心情也逐漸平復，有機會能在大公司打磨一下，對我來說也不是壞事。

　　我認為每個人都有一顆創業的心。

現在，我的合伙人在杭州二次創業，當時合作的物流公司，也在轉型做玩具物流供應鏈。

他們都在堅持，我的心也一直不會死。

　　02　　創業三年搬了三次家　　從360平換到了50平　　王大志 IEX Limited創始人　　我之前做了兩年多區塊鏈，今年1月份停了，過程無比艱辛。

在創業之前，我是一家留學集團的CTO，自己研究區塊鏈技術好多年，作為業余愛好。

2016年年底，我認識了一個投資方，把區塊鏈變成了主業。

　　誰知在2017年9月4日，銀監會和證監會等七部委發布了《關于防范代幣發行融資風險的公告》，加大了數字貨幣市場的不確定風險，我們的資方隨即撤資，現金流基本就斷了。

當時我除了幫其他項目做一些代幣和服務外，還做了一個交易所，交易所是盈利的，但利潤支撐不起40人團隊的運營成本。

　　9月以后，公司面臨轉型，業務停止了一大部分，辭掉了一批人，還有兩次發不出工資，借了高利貸的錢才勉強度過。

　　剛創業那會，我們在建國門租了一個286平米的大辦公室，加一個80多平的小辦公室。

出事以后，已經做了大半年的項目沒舍得停掉，留下一部分人在小辦公室里繼續調整產品方向。

那時候，整個行業都在尋求出海，我們花了兩三個月時間重新梳理，把交易所放在了海外。

圖 / Pexels　　也是從那個時候，我開始長期失眠，太多事在腦子里打轉，根本停不下來，明明眼睛已經干澀得不行，頭也疼得不行，就是睡不著。

一直到去年年初，市場又好起來，我不甘心，一直想在交易所之外繼續研究區塊鏈的底層技術，于是用交易所賺的錢養了另一個區塊鏈技術項目。

　　誰知道區塊鏈技術項目還沒做完，交易所又不賺錢了。

當時光服務器，每個月就要六七萬成本，甚至沒法自負盈虧。

為了維持運轉，幾個合伙人開始不停地往里貼錢，搬到了廣渠門一個50多平的商住兩用的公寓。

后期錢賺得越來越少，最后變成每個月都要賠一部分錢，撐到今年1月實在撐不下去，把項目關停了。

　　期間接觸過形形色色的資方，他們的要求是把交易所變成一個爆款產品，但我們心里還是想把行業做得更健康。

盡管有掙扎有動搖，最后我們還是沒妥協。

好在我們做交易所時，沒有任何一個項目跑路出事，不必擔心因為造成第三方損失而承擔法律責任，還是自由的。

　　最后我不得不回到做了十幾年的老本行，重新開始。

創業有時就像精神病，興奮和崩潰各占一半，好在沒有哪件事是過不去的。

　　03　　說好的股權一直到公司倒閉都沒有兌現　　創業找合伙人誠信最重要　　劉華  物聯網行業創業者　　我和三個合伙人從2014年開始創業，基于物聯網開發了一套系統，應用在餐飲上。

簡單來說，消費者去飯店之前在手機上先點好餐，飯店做好之后放在一個小柜子里，到了飯店用手機自助取餐就可以。

我們前后融資7000多萬，馬上就B輪了，結果公司內耗太嚴重，去年底實在撐不下去了。

　　我和另一個合伙人都比較年輕，和一位長我們十幾歲的投資人一起合伙創業，他任董事長，我是CEO，最早談的是董事長拿20%的股份，我和另一個合伙人各拿8%左右，但事實上幾年下來，之前承諾的根本沒有兌現。

　　他的解釋是現在公司也沒有錢，股權也不值錢，將來如果公司不做了，你們還要承擔一定的責任，是為我們好才沒給股權。

但這是兩回事，公司倒不倒閉，賬上有沒有錢，要不要去承擔責任，這是我的問題，給不給股權才是他的問題。

我覺得他壓根兒就沒想過要把股權分出來。

圖 / 視覺中國　　公司決策需要幾個人投票，但是董事長有一票否決權。

公司遇到問題時，董事長不花心思處理，做一些決定也不跟大家商量。

當時B輪融資還沒進來，資金所剩不多時，如果我們能及時收縮，借點過橋貸款應該還可以維持，但因為合伙人之間的關系，大家都沒怎么去推動。

　　我們的投資方是一家上市公司，他們投了不少P2P公司爆雷了，自顧不暇，更別說管我們了。

原來說好還會再追投一輪也沒了下文。

　　在這個項目里，我投入了很多精力和時間，像帶孩子一樣從頭帶大。

那幾年，一年365天我有150天在天上飛，后期我們的估值已經達到2-3億元，放棄創業的時候內心很痛苦，但沒辦法。

回過來思考和復盤，我覺得創業最重要的還是找對合伙人，能力反而是其次，因為能力可以通過見識和鍛煉獲得，人品卻是天生的。

　　如果再次創業，我也不會再選擇物聯網賽道了，太辛苦太寂寞，還要專注研發，投入巨大。

現在我基本上是半休息狀態，接下來我會沉淀一段時間，不拒絕去其他大公司工作，但在合適的時間應該還會出來創業。

　　這次創業我吸取最大的教訓就是公司的頂層結構一定要清晰，這決定將來如何去驅動團隊。

創業者最重要的品質是誠信和不忘初心，當公司有一定的實力和行業影響力時，保持初心是一個巨大的考驗。

 　　04　　隨時想著公司會死掉　　才會活得更長久一點　　張磊 公關公司創業者　　關掉公司那一刻，我感覺解放了，釋然了。

　　去年9月決定把公司關掉之后，我痛苦了整整半年，一種“食之無味，棄之可惜”的感覺一直跟著我。

　　我2010年前就開始創業，做公關公司。

這個行業到了2016年、2017年的時開始不太好做了，一些媒體開始自己去接觸客戶，跟公關公司搶飯碗。

到了2018年，我們的利潤被兩端擠壓，一來是甲方的日子不好過，客戶的預算砍了20%，二來是資金源端擠壓，采購成本變高。

這導致在營業額不變的情況下，我們的利潤下降了一半多。

　　每個月還是有訂單，但就是不賺錢，感覺自己就是個墊款公司。

甲方有時候不方便去采買媒體，因此會通過公關公司這個渠道。

漸漸的我發現，我做的這件事情誰都可以做，失去了核心競爭力。

　　當然，這和我自己也有關系，我一直沒有做轉型，比如轉型媒體，轉型H5，或者其他偏技術的公司。

　　業務不行，身體還垮了。

過去十年太累了，所以只要連續坐5個小時，就會覺得渾身不舒服，有虛脫的感覺，心有余而力不足。

比如短視頻起來了，該養短視頻的資源了；員工情緒不好，該跟他談談了，但我有些顧不過來。

圖 / Pexels　　最開始創業的時候我還會時常發脾氣，到最后我連脾氣都不想發了，因為我知道一發脾氣，最后傷害的其實還是自己的身體。

　　回過頭來看，我覺得一家公司不應該只做一款產品，應該不斷豐富產品線，而不應該只看眼前利潤，要對未來多做一些儲備，隨時想著自己會死掉，那樣可能會活得長久一點。

　　還有一點就是一定要有合伙人。

要是沒有合伙人，當你松懈的時候或者身體出現問題的時候沒有人可以頂上來，這是很可怕的，畢竟沒有誰能保證自己一直在狀態，而且也沒有人能保證自己什么都在行。

　　現在公司雖然關閉了，但公司的名字我還沒有注銷，畢竟是一份記憶和經歷。

　　05　　創業失敗后　　為了找工作我和100多個人聊過　　紀年 投資人　　四年前，因為看好某方向的發展出來創業，但真下水了，才發現完全不是一回事。

　　今年年初公司清算之后，我找了兩個月的工作。

因為創和投我都做過，找工作之前內心還有點膨脹，覺得自己想去哪應該都沒太大問題，結果現實一盆冷水澆下來。

　　這兩個月，我聊了大概一百多個人，你能想到的在創業相關鏈條上的大大小小的公司和基金，我差不多都聊了一遍。

　　他們都愿意聊，有好幾個聊的還很深，但就是光聊沒結果，大家都很謹慎。

家家有本難念的經，即使是如日中天的大公司，也依然有各種各樣的問題，在今天這個時間節點上面臨著巨大的挑戰。

　　在這種環境下，每家公司對人才的需求肯定還是存在的，只是期望變高了。

尤其是級別稍微高一些的崗位，成交的難度要遠大于從前。

　　核心還是因為整個大環境確實非常不好，而我身處的偏內容這個行業，無論是政策趨勢還是廣告收入，今年都在收緊。

即使行業報告會說各個行業都還在增長，可實際情況是，家家都在裁員。

圖 / 視覺中國　　我的心態還算比較平穩。

這次創業，我經歷過從0到1，完成的不錯，我也知道從1到100會面臨很多問題，而且哪怕到了100也未必代表成功。

我已經習慣了在一個不太OK的狀態里面繼續奮斗下去，又不能不干，對吧？　　找工作的那段時間，我感覺到大家都真的是非常不容易。

整個創投環節上的所有方：從創業公司到上市公司以及他們背后的大小資方，所有人都不容易。

　　這個時間點創業，無論是用戶增長還是政策應對，尋找切入點還是融資節奏的把握，比起三四年前，難度都呈幾何倍數增長。

導致的結果是，對創始人的長板要求會特別高，關鍵是還不能有短板。

內心要足夠強大，還要孤注一擲地來做這件事。

　　找工作的那兩個月里也有人找我繼續搭伙創業，但時間太短，沒有碰到特別讓我信任、跟我互補的人，我也覺得自己沒有準備好，沒有一個能夠讓自己繼續投入的事情，所以放棄了繼續創業這條路。

 　　做回投資人之后，明顯感覺到今年新出來的項目沒有那么多了，不像原來幾年之前都有新項目，很興奮，一派欣欣向榮；現在更多的是在存量市場尋找穩定的機會，大家也不會動不動就期待自己投的公司能做到百億美金，會更現實一點，節奏也會放緩。

 　　前兩次的工作變動都是別人找到我，說這有個事你要不要干，然后我就去了，沒有任何的停歇。

這一次找工作，算是我第一次停下來，主動去外面看一圈，不做任何的預設去找可能的機會，也是一個很有趣的過程。

　　06　　創業失敗沒關系　　但不能為了創業而創業　　王勛 連續創業者　　我之前創業的項目是做服務型的機器人，做了大概一年半之后，轉型做新能源車的充電樁，花了將近一年的時間，前后融資500萬，團隊自己也投了200多萬。

　　2019年我感受到最典型的變化是資本市場比較緊張，接觸到的所有投資人，不管是之前投過我們的資本還是新接觸的小的投資公司，都沒有出手。

　　機器人那個項目，營收將近兩個億，但依然不盈利。

后來我選擇果斷放棄機器人市場，開始做新能源車充電樁的項目。

直到賬面上的錢不足以支撐后期運營，我決定把這個項目也停掉，對創業不再抱有執念。

　　我不是一下子就決定放棄創業的，這中間經過了很長時間的糾結。

同時期也在不斷找客戶，不斷尋求融資，甚至開始給團隊做一些預警。

真正決定放棄，是因為意識到錢維持不下去了，必須及時止損。

就像你決定為自己生病的孩子放棄治療一樣，內心肯定不舍，但也非常冷靜的知道，這樣下去不是辦法。

圖 / 視覺中國　　充電樁的項目，是在各種條件都比較成熟的情況下開始的。

只是2018年下半年，我們沒有預想到整個大環境，包括整個資本市場，都會遇冷。

按照我們原本的計劃，等到下半年產品出來之后，再進行A輪融資，開始量產。

實際上下半年確實有兩家資本決定投我們，甚至都完成了盡調，但到了年底，對方告訴我們沒有錢了。

　　創業前期需要投入大量研發費用，從去年下半年到今年，資本市場依舊寒冷。

產品沒法量產，成本就降不下來。

雖然最后團隊沒有能撐下去，至少我沒有遺憾。

　　關鍵是不能為了創業而創業，即便再給我一次機會，我也要看看手上有沒有合適的項目。

如果沒有合適的項目，對市場也沒有充分認知和判斷，即使給我錢，我也不會去創業。

　　一個公司想要成功，需要的因素非常多，比如說創始人的能力、視野、度量，包括整個團隊的健康程度。

短板效應不能出現，每一個環節都不能出問題。

在這個時間點，只要是還在認認真真做事的創業者，都值得敬佩。

　　*題圖來源于Pexels。

應受訪者要求，文中Lily、劉華、張磊、紀年均為化名。