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張朝陽:媒體業(yè)變化太大了。
前兩年是要請很多記者到酒店開發(fā)布會(huì)。
現(xiàn)在變成了跟媒體人一一對聊。
程苓峰:發(fā)布會(huì)出去的信息是零碎、表面的。
單聊的信息是整體、深入的。
社會(huì)化媒體又把這些系統(tǒng)的信息再擴(kuò)散出去。
說明你們在與時(shí)俱進(jìn)。
下面說正事。
搜狐的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)在行業(yè)里做的相對好,有了比較成功的多元化。
游戲、輸入法、搜索、視頻,都是這樣。
你們怎么做到的。
張朝陽:它們先是自然形成的,后來我們順?biāo)浦邸?/p>
剛開始做游戲,我們屢戰(zhàn)屢敗,從韓國引進(jìn)到在國內(nèi)找開發(fā)公司,都不成功。
后來看中王滔團(tuán)隊(duì),說等你做到什么地步就分給你什么東西。
后來一下子做成了,我就必須兌現(xiàn)承諾,然后就形成拆分的狀態(tài)。
對于有點(diǎn)歷史的公司,有大鍋飯的問題。
當(dāng)時(shí)王滔來搜狐,如果做不成也就什么都沒有,他是背水一戰(zhàn)。
后來我覺得游戲這種模式可以推廣,使得一群人集中精力做一件事而且有明確的目標(biāo),并且這個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和不實(shí)現(xiàn)是有區(qū)別的。
后來就有了搜狗輸入法、搜狐視頻。
程苓峰:選團(tuán)隊(duì)、給承諾之后,你的角色如何轉(zhuǎn)變。
張朝陽:具體的財(cái)務(wù)指標(biāo)、銷售還有日常競爭、戰(zhàn)術(shù)層面我不太管。
但我管的一個(gè)是產(chǎn)品的競爭力,另外一個(gè)是營銷。
拆分以后好像我不管它也能正常運(yùn)行。
我的介入是要實(shí)現(xiàn)超越,讓天下人都知道我們在做一件事。
第三個(gè),當(dāng)我覺得需要重大變革,或一個(gè)產(chǎn)品可以整合搜狐其它部門的力量實(shí)現(xiàn)突破,我就介入。
程苓峰:那你們有沒有因此對內(nèi)部創(chuàng)業(yè)形成制度。
張朝陽:不能。
公司是一個(gè)有機(jī)體,不能一般化,必須具體項(xiàng)目具體對待。
要選對項(xiàng)目,選對領(lǐng)域。
程苓峰:為什么不能一般化。
張朝陽:公司是個(gè)生命體,你要跟著它的生命形態(tài)、生長過程順手推舟。
不能像積木盒或機(jī)器化,說你們都可以創(chuàng)業(yè)了,灑一批種子下去。
這樣不行的。
必須精心看它怎么長,長的方式跟具體的人有什么關(guān)系。
有人適合有人不適合創(chuàng)業(yè)。
如果一個(gè)部門做得有聲有色,說明部門領(lǐng)導(dǎo)人有能力,就有可能讓他創(chuàng)業(yè)拆分。
到底是否選擇這個(gè)人,當(dāng)然是種感覺。
他們都是共事很多年的同事,相當(dāng)了解。
這種了解是一種感覺。
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