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對于劉強東來說,最近可謂好消息接踵而至,首先是前女友龔曉京重返京東。
而今日的京東第二季度財報顯示,其虧損幅度正在收窄,基于非美國通用會計準則,第二季度凈利潤達人民幣3.9億元。
京東財報顯示,其第二季度凈營收為652億元人民幣(約98億美元),同比增長42%。
凈虧損人民幣1.321億元(約合1990萬美元),較上年同期的凈虧損人民幣5.104億元減虧74%。
基于非美國通用會計準則,凈利潤為人民幣3.914億元(約合5890萬美元),而上年同期凈虧損人民幣1570萬元。
第二季度京東經(jīng)營虧損為3.582億元(約5390萬美元),上年同期經(jīng)營虧損為7.231億元。
基于非美國通用會計準則,2016年第二季度京東經(jīng)營虧損為2.467億元。
此外,其第二季度交易總額(GMV)達到1604億元(約241億美元),相比上年同期京東核心交易總額(不包含拍拍網(wǎng))1087億元,同比增長47%。
2016 年第二季度剔除虛擬商品的交易總額達到 1571 億元人民幣(約 236 億美元),同比增長 52%。
黑馬哥為你摘取京東財報三大要點:一、自營業(yè)務(wù)凈收入同比增長 40%京東2016年第二季度線上自營業(yè)務(wù)的凈收入同比增長40%,來自于服務(wù)項目與其他項目的凈收入同比增長67%。
京東第二季度線上自營業(yè)務(wù)交易總額為947億元,相比上年同期增長46%。
剔除虛擬商品,2016年第二季度第三方平臺交易總額為625億元,相比上年同期增長62%。
2016 年第二季度電子與家電產(chǎn)品的交易總額為 831 億元人民幣,較 2015 年第二季度核心交易總額增長 43%。
同時剔除虛擬商品的日用商品及其他品類商品的交易總額為 740 億元人民幣,相比去年同期增長 63%,與 2015 年第二季度的 44%相比,占剔除虛擬商品的總交易額比例上升至 47%。
二、經(jīng)營利潤率1.1%京東第二季度毛利額為98億元(約15億美元),毛利率為15%。
京東第二季度非美國通用會計準則下毛利額為95億元(約14億美元),上年同期第二季度非美國通用會計準則下毛利額為58億元,同比增長66%。
毛利額增長的同時,京東第二季度經(jīng)營虧損正在同比收窄。
財報顯示,京東第二季度經(jīng)營虧損為3.582億元(約5390萬美元),上年同期經(jīng)營虧損為7.231億元。
2015 年第二季度非美國通用會計準則下經(jīng)營虧損為 2.467 億元人民幣,非美國通用會計準則下經(jīng)營利潤率為-0.5%。
非美國通用會計準則下京東商城的經(jīng)營利潤率從去年同期的約0.4%提升至2016年第二季度的約1.1%。
京東第二季度新業(yè)務(wù)(包括京東金融、 O2O、技術(shù)以及海外業(yè)務(wù))的非美國通用會計準則下經(jīng)營虧損約為 3 億元人民幣。
此外,財報顯示,隨著 4 月 26 日 O2O 業(yè)務(wù)與“達達”完成合并,公司已不再合并 O2O 業(yè)務(wù)。
三、自由現(xiàn)金流110億元相比去年同季度 5.104 億元人民幣的凈虧損,京東2016 年第二季度凈虧損為 1.321 億元人民幣(約 1990 萬美元),同比下降 74%。
京東2016 年第二季度非美國通用會計準則下(Non-GAAP)凈利潤為 3.914 億元人民幣(約 5890 萬美元),去年第二季度非美國通用會計準則下凈虧損為 1570 萬元人民幣。
總體來看,京東第二季度凈虧損仍然較高,但其過去十二個月的自由現(xiàn)金流出現(xiàn)提升。
2016年第二季度京東自由現(xiàn)金流為81億元人民幣(約12億美元),截至2016年6月30日,京東過去12個月的自由現(xiàn)金流為110億人民幣(約17億美元)。
這可能為京東下一步的業(yè)務(wù)發(fā)展提供強有力的資金支撐。
而京東新業(yè)務(wù)方面,京東金融在上半年內(nèi)已完成五期無追索權(quán)的資產(chǎn)證券化,凈融資金額超過76億元人民幣。
依靠資產(chǎn)證券化等方式,京東金融的資產(chǎn)融資模式成本更低。
這意味著,京東新業(yè)務(wù)正在通過各種方式提升其盈利能力,以實現(xiàn)自給自足。
劉強東的新一輪人事布陣財報之外,京東近期正面臨業(yè)務(wù)架構(gòu)的大幅調(diào)整:今日,京東方面宣布,由于家庭原因,京東商城首席執(zhí)行官(CEO)沈皓瑜將移居美國,并調(diào)任其為京東集團國際業(yè)務(wù)總裁。
但對于誰將接任京東CEO并未透露。
劉強東合伙創(chuàng)業(yè)的前女友龔曉京在離開13年后重返京東,擔任京東集團公共事務(wù)戰(zhàn)略顧問。
前寶潔女高管熊青云將擔任京東集團首席品牌官,主要負責品牌招商、集團品牌管理、海外品牌推廣等事宜,而在去年7月3日熊青云告別寶潔加盟京東時為其讓路的無線業(yè)務(wù)負責人徐雷,將重回其一手創(chuàng)建的市場部,并監(jiān)管品牌、營銷運營等工作。
京東體系內(nèi)部老員工、京東商城運營體系負責人王振輝,日前被升任為高級副總裁,權(quán)力大幅上升。
此外,據(jù)澎湃新聞報道,此前離職的“京東最年輕副總裁”余睿最近又重返京東,不過目前職務(wù)尚未確定。
余睿2008年以管理培訓生的身份加入京東,從最一線的倉儲配送做起,在華東地區(qū)的電商大戰(zhàn)中立下汗馬功勞,晉升神速,在2014年年中晉升為京東集團副總裁。
從京東近期的一系列高管調(diào)動來看,在此前營收增長下滑和股價持續(xù)低迷的壓力下,向來喜歡空降高管的劉強東正在改變用人策略,加強對京東老員工的扶植和栽培。
“京東未來的員工會超過一百萬人,但我并不認為一家公司沒有能力管理100萬人,管人也可以說是京東過去這些年很重要的一個核心能力。
如果不能控制這家企業(yè),我寧愿把他賣掉。
”從劉強東日前接受央視《對話》欄目時的說法來看,在集齊舊部和所有信賴的人,而京東CEO又懸而未定的同時,劉強東可能要親自抓業(yè)務(wù)了。
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