鞋廠里走出來的創(chuàng)業(yè)女強人

她從鞋廠流水線工人做起，目前在湘鄉(xiāng)擁有了上千萬資產(chǎn)的公司，300多名員工，生產(chǎn)出的鞋子遠銷國外。

在16年的摸索中，她找到了自己的人生價值所在。

　　她叫張智輝，1973年出生在湖南省湘鄉(xiāng)市壺天鎮(zhèn)一個普通的農(nóng)民家庭，家里收入不高負擔重。

1992年，高中畢業(yè)的張智輝為了減輕家庭負擔，開始了南下打工之路。

剛開始，她是在一家鞋廠做流水線工人，又苦又累的工作沒有擊倒她，反而激發(fā)了她的韌勁，她向老師傅們學技術(shù)、討經(jīng)驗，短短幾年，她從一個普通的流水線工人變成了生產(chǎn)管理人員，成為了鞋廠的頂梁柱。

　　獨創(chuàng)門戶，發(fā)展自己的公司是她人生中的重要轉(zhuǎn)折。

2004年，她和丈夫已經(jīng)是鞋廠的高級管理人員，年薪數(shù)十萬，本可以高枕無憂，但她萌生了要獨創(chuàng)門戶、開一家外貿(mào)公司的想法。

想干就干，在廣州，她和丈夫開始了艱難的創(chuàng)業(yè)歷程，慢慢地，公司紅火了，賺錢了。

善于思考的她在外貿(mào)公司的運作中也發(fā)現(xiàn)了一些問題：訂單不穩(wěn)定，而主要原因是出單存在不穩(wěn)定性。

這時，她想，如果要是有一家自己的鞋廠可以自產(chǎn)自銷，一切問題不就解決了嗎?　　返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，是她人生價值的升華。

2007年6月，她回自己的家鄉(xiāng)湘鄉(xiāng)考察了一番，家鄉(xiāng)的鄉(xiāng)情和一系列的優(yōu)惠政策更堅定了她回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的信心。

創(chuàng)業(yè)之初，百廢待舉、百業(yè)待興，其艱難可想而知。

沒錢，借;沒廠區(qū)，找;沒人，招。

7月份，回到湘鄉(xiāng)，她踏城區(qū)跑鄉(xiāng)鎮(zhèn)，用了近五個月的時間才找到合適的廠房。

創(chuàng)業(yè)之初，她吃住在廠區(qū)，白天和工人們研討技術(shù)、培訓管理，晚上安排第二天的工作、聯(lián)絡老客戶。

經(jīng)過一段時間的精心調(diào)理，員工隊伍穩(wěn)定了，產(chǎn)量上來了，公司煥發(fā)了青春和活力。

大家對這位端莊、秀氣的女老總投去了敬重和信賴的目光。

張智輝常說：剛開始，我也很擔心，頂著很大的壓力，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，興辦企業(yè)的，但路是一步步走出來的，我有信心。

　　謀劃科學的發(fā)展戰(zhàn)略，是她人生追求的原動力。

張智輝以她的智慧膽識和人格魅力，造就了富有創(chuàng)新精神的管理隊伍和團隊意識的員工隊伍。

公司創(chuàng)立以后，訂單接了不少，但規(guī)模始終沒有擴大，這時以前做外貿(mào)時的認識的韓國老客戶也正準備在福建開一家鞋廠，得知這一情況后，她又動起了利用外資的念頭，她專程跑到福建，拿出連夜趕出可行性分析報告，并把韓國老板請會自己的家鄉(xiāng)進行實地考察，韓國老板對此非常滿意，當場同意與其合資。

在公司運轉(zhuǎn)過程中，也不是一帆風順的，通宵加班、趕制產(chǎn)品，是常事，各方面的管理壓力也是席卷而來。

作為一名女性到各地跑業(yè)務、管開發(fā)是一件難事，有的不理解、有的不支持，門難進、臉難看更是家常便飯，但最難過的是訂單到手了，有時因為客觀因素，眼看不能如期交貨，那時的她就如熱鍋里螞蟻團團轉(zhuǎn)，但每次都在她的領(lǐng)導和全公司的員工共同努力夏，挺了過去，成就了一塊“誠信”的金字招牌。

現(xiàn)在公司每年年產(chǎn)值可達1500萬元—2000萬元，上繳稅費25-30萬元。

對于未來的發(fā)展，張智輝躊躇滿志，她希望公司越做越大、越做越強，在內(nèi)銷市場有一席之地，希望能安排更多的返鄉(xiāng)女性、下崗女性，讓她們有個好的工作平臺。

　　張智輝多次講：我的事業(yè)剛起步，我愛的事業(yè)，更愛生我養(yǎng)我的家鄉(xiāng)和父老鄉(xiāng)親，有愛就能奉獻一切，就能創(chuàng)造人間傳奇，我愿把這種愛奉獻給全社會。