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創哥一直在思考一個問題,創業案例能不能被復制?掰著手指頭盤算了一下,阿里巴巴只有一個,騰訊也只有一個,要是真能復制,那還不巨頭滿地跑,創業如唱戲。
不過,今天創哥要講的主人公和他的創業具有普遍性,很適合給白手起家的創業者借鑒。
小學水平,27歲前還是個小農民,面朝黃土背朝天,不料,一轉眼做起來衛生巾的生意,在女人都談巾羞澀的年代,他頂著被人鄙視的眼光,還真做成了一個巨無霸,現在市值900多億港幣。
這人叫許連捷,他所創辦的企業就是恒安國際,主打產品是衛生巾。
許連捷被稱為“草根商業教父”,也是實實在在的婦女之友,一生創業很是傳奇。
今天,我們就來看看這個最會做生意的福建農民,是如何白手起家,打下了900億的紙業帝國!12歲開始創業資本積累,一籃子雞蛋讓他成全村首富1953年6月,許連捷出生在福建晉江后林村,當時剛建國不久,全國上下沒有一個地不是貧窮的,家人就給他起名“連捷”,希望能連連告捷。
童年的許連捷是在貧窮中度過的,所以,他一直在想怎么能賺錢。
12歲的時候,他就發現了一門好生意:在東村收雞蛋,倒手到西村,然后在西村收購土豆,再倒手到東村,一個小籃子就實現了兩個村莊的互通有無。
當時大家手里也沒什么閑錢,許連捷這一倒手,倒賺了幾塊錢,成了村里的首富,這讓村里的小伙伴眼紅了,于是,12歲的許連捷成了“投機倒把”分子,被大家關進了“學習班”。
雖說,首次創業以失敗告終,但讓許連捷明白了,經驗很重要,而他學到的第一課就是賺差價。
還有就是,生意雖小,但只要消費者需要,那就能做起來。
“天上下金子了”,這個金子就是衛生巾被改造后,許連捷小學還沒畢業就開始務農了,但一直在摸索怎么賺錢。
1979年,鄧小平在南方畫了一個圈,改革開放就這樣開始了。
許連捷知道這個消息后,高興地蹦跳起來,對老爹說,天不再下雨了,要下金子啦。
就在老爹還沒反應過來的時候,許連捷就在村子里辦起了運輸隊、服裝廠、拉鏈廠,幾年下來,至少50萬元進賬,在當時那個年代,這就是一筆巨款。
這時候,老爹高興不起來了,12歲的時候賣個雞蛋都是“投機倒把”,現在搞這么大,不得要進班房啊,老爹愁悶不已,坐在自家門檻上,一鍋一鍋的抽煙。
許連捷心里一陣酸痛,老爹給自己起名連捷,沒想到不僅沒連捷,還惹出這么多事,不過,他信心堅定,告訴老爹:“天變了,地變了,政策變了,兒子不會再被抓了!”1983年,美國限制中國紡織品出口美國,正好許連捷的產品都是出口美國,生意一落千丈,他就思索換個生意做。
1985年的時候,許連捷遇到了推銷衛生巾設備的楊春榮,他一了解,外國女性都用衛生巾,中國女人當時還在用草紙和月經帶,既不衛生又不方便,這絕對是一片藍海,許連捷心想:“天又要下大錢了”!他思來想去,還是不太確定,找到好友施文博,兩個人又跑到香港調研了一番,都覺得這個生意可做。
于是,1985年,兩人再找到老鄉楊榮春、洪青山,共同集資136萬,在晉江安海鎮創立了列入中國最早一批的婦女衛生巾企業——恒安實業有限公司。
天上下金子了,許連捷的金子就是衛生巾。
創業項目一定得是“剛需、高頻、痛點”,不然就別費力氣了。
男人推銷衛生巾被罵流氓,那就換一招打個廣告恒安推出的第一個品牌是“安樂”,許連捷說,安樂,是要讓千萬婦女安全、快樂。
產品下線了,開始做推廣,但第一步就把許連捷給難住了。
當時中國人的觀念還比較落后,大城市的人還知道衛生巾,小城市的人根本不知道這是啥。
許連捷招推銷員,女性推銷員根本招不到,只能硬著頭皮讓男性推銷員上,跟女性推銷的時候,人家根本不買賬,還以為推銷員是流氓,要占人家便宜呢,白了一眼就趕了出去。
給個人推銷不行,那就到超市推銷吧,要是能在超市上架,銷量應該也不愁。
結果超市的人根本不愿意,你把這玩意跟食品擺在一起,我這食品還怎么賣?這可讓許連捷頭大了,第一個吃螃蟹的人還真不好吃,得想辦法。
有天在看電視的時候,看到大家都在電視上打廣告,許連捷一想,這個方法倒不錯,可以試一下,于是花了幾百錢的制作費,3萬塊錢的廣告費,拿下了當時熱播劇《八仙過海》的劇中廣告。
沒想到這個廣告播出后,引起了巨大反響,再加上引導大家的觀念,大家慢慢知道了“安樂”牌衛生巾,并用起了衛生巾。
接著全國各地的婦女給他寫信,感謝許連捷生產的衛生巾,更是有人仰慕不已,許連捷成了地地道道的婦女之友。
當時恒安的生意好到供不應求,有人左手刀子右手鈔票,逼著業務員開提貨單,100箱貨出去一倒手就能賺1000塊。
許連捷這招告訴我們,在一條路走不下去的時候,就換一條路,在走路的時候,可以看看別人的腳印,借鑒一下別人的經驗,雖然有360行,但道理都是相通的。
要想讓企業長久發展,接班人絕對不能任人唯親在“安樂”取得成功后,恒安又推出了“七度空間”、“心心相印”等近20個品牌,囊括了生活用紙、廚房用紙和手帕紙三個領域,市場占有率達到40%以上,成為行業老大。
1998年12月8日,“恒安國際”正式在香港聯交所掛牌,以10倍的市盈率順利入市,同時創下了這年港股上市最高市盈率和最高認購倍數的奇跡。
截止今天,恒安的市值已經達到904億港元,而許連捷的身價也到了150億,回想過去,經歷了被模仿,公司內部動蕩,和老對手寶潔競爭,革自己的命搞創新,這一切對許連捷來說,都記憶猶新。
而許連捷這個農民能走到今天,時時刻刻都在與時俱進,在接班人這個問題上,他也沒有走其他企業家的老路,讓自己的子女接任。
2013年3月,許水深擔任執行總裁,許連捷說,自己退任后,許水深就會接自己的班。
而外界問他,為什么不讓自己的三個兒子接任呢,他說:“那很正常,因為專業人士做專業事”。
許連捷的三個兒子許清流、許清水和許清池,都是英國的“海歸”,但對父親辛苦從事的制造業都不感興趣,而許連捷說,他也不能強迫他們。
或許,許連捷的這一職業經理人管理制度,可以讓恒安成為百年老企。
許連捷的創業經歷很平凡,但又很成功。
要問他的成功秘訣,創哥覺得這幾個詞很適合他:積少成多,挖掘藍海,革命創新,不任人唯親。
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