2018中國（寧波）人力資源服務創新創業大賽總決賽盛大開幕

11月8日上午，由人力資源和社會保障部人力資源市場司指導、中國人事科學研究院和寧波市人民政府聯合主辦，寧波市人力資源和社會保障局、寧波人力資源行業協會具體承辦，寧波銀行冠名贊助的2018中國（寧波）人力資源服務創新創業大賽總決賽，在寧波香格里拉大酒店盛大開幕。

經過前期層層選拔脫穎而出的來自全國各地的20個頂尖人力資源服務行業創新項目，展開了一場精彩紛呈的巔峰對決。

人力資源和社會保障部人力資源市場司司長孫建立、中國人事科學研究院院長余興安、中國人事科學研究院副院長柳學智、人社部全國人才交流中心黨委副書記陳世華，浙江省人民政府參事、省人力資源服務協會會長袁中偉，寧波市人民政府副秘書長顧立群，寧波市委組織部副部長、市人社局局長陳瑜等出席。

  開幕式由陳瑜局長主持。

顧立群副秘書長首先致歡迎辭，并全面介紹了寧波人力資源服務業發展情況。

孫建立司長在賀詞中對本屆大賽的成功舉辦表示熱烈祝賀，并重點強調了貫徹落實黨的十九大精神對發展人力資源服務業提出更高要求的時代意義，充分肯定了前三屆大賽成效和寧波人力資源服務業發展成績。

開幕式結束后，參賽項目展開了為期一天的激烈角逐，給專家評委、與會嘉賓以及來自全國各地的人力資源服務機構和專業人士呈現了許多新創意、新技術和新產品。

參賽項目與現實需求結合緊密、與現代科技深度融合，涉及求職招聘、勞動人事代理、人才搜尋、管理咨詢等人力資源服務領域各個環節，涵蓋了電子合同服務、招聘智能化服務、簡歷認證服務、員工背景調查、薪酬優化、獵頭服務、跨境人才服務等多領域。

專家評委頻頻為參賽項目點贊，賽場上不時爆發出熱烈掌聲。

  為充分體現大賽的公平、公正與公開，總決賽由中國人事科學研究院院長余興安擔任評審委員會主任，評委由11名人力資源行業專家、學者和8名投融資機構負責人共同擔任。

在賽程設置上，采用“8分鐘路演+5分鐘現場答辯”評選模式，19名評委分別從項目專業性和落地適應性兩方面進行考量，最終決出一等獎1名、二等獎3名、三等獎6名、優勝獎10名，具體獲獎項目于11月9日上午公布。

部、省、市領導為獲獎團隊頒發了獎牌、證書和獎金。

為有效實現參賽項目實體落地，加強服務保障，總決賽期間專門開設了創新項目與資本對接長廊。

接下來，組委會將組織達成意向團隊進行實地考察，并跟進做好項目落地后續工作。

據統計，前三屆大賽的60個獲獎項目，后續發展已累計融資超過10億元。

創新創業大賽始于2015年，是全國首個以“互聯網+人力資源+資本”為主軸的國家級人力資源服務業創新創業大賽，已經成為國內人力資源服務業態模式創新、管理創新、技術創新和服務創新的有效載體，以及推進人力資源創新項目與資本對接融合的產業平臺。

今年大賽得到了人力資源和社會保障部人力資源市場司的全程指導，并連續四年得到了中國人民大學勞動人事學院、中國對外服務工作行業協會，以及北京、上海、廣州、深圳、浙江、江蘇、福建、河南、吉林、安徽、重慶等各地人力資源服務行業協會的大力支持和踴躍參與。

賽事每年舉辦一次，已經連續在寧波舉辦四年。

  本屆大賽以“人力資本·創新共享·協同發展”為主題，并于今年4月份啟動了項目征集工作。

較之往屆，本屆大賽呈現三個亮點：一是參賽規模進一步擴大。

據統計，前三屆共有1100多個項目參賽，本屆大賽就有428個項目報名。

而且，項目來源城市從前三屆不到10個城市拓展到本屆近20個城市，其中包括臺灣地區人力資源服務機構也參加了比賽并入圍總決賽。

二是參賽項目涌現新業態。

本屆大賽的參賽項目大多都是充分運用大數據、移動互聯網等新技術手段，而且涌現出一大批人力資源信息服務、互聯網招聘、獵頭電商、在線職業培訓、薪酬服務設計等在內的新業態。

同時，總決賽期間還開設了“人力資源服務創新項目（產品）展示”區，充分展現歷屆大賽成果和我市人力資源服務業發展的最新成效。

三是創新項目與資本更加快速深度融合。

總決賽現場，投融資機構與20個決賽項目全部達成投資合作意向，投資資金達到8150萬元，同比增長8.5%。

其中，薪太軟、保準牛、在華外國人才網成為最高投資項目，意向投資金額達1500萬元；人銀通、保準牛、歷歷檔案、萬客、一站式薪稅金融平臺已簽約落戶我市。

作為2018中國（寧波）人力資源服務創新創業大賽的延伸活動，人才與區域經濟發展研討峰會于11月9日拉開帷幕。

研討峰會聚焦“人才與區域經濟發展”主題，從國家、省、市角度多層次探討經濟與社會發展現狀與規劃，交流最具權威的前沿信息和研究成果，必將給與會人員帶來一場人力資源服務創新發展的饕餮盛宴。