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東方網實習生郝凌燕、記者劉華賓5月20日報道:一邊是媒體不斷渲染的“最難就業季”,一邊是老生常談的高校培養模式的弊端,對行將走出校門的大學畢業生來說,校園轉向職場時真正管用的核心競爭力是什么?而在不大被人關注的職業院校的學生群體中,他們的就業故事又可以讀出哪些可以借鑒的內容? 80后小蘇的就業故事,也許可以道出一些有價值的信息。
9年前,小蘇從上海春輝職業技術學校數控專業畢業。
剛畢業那會,數控機床在國內企業中開始普及,汽車制造商普遍對能操作數控機床的技術工人來者不拒,小蘇因為專業“吃香”,而且甘愿背著“工人”的身份,第一份工作找得毫不費勁,而且進了大牌的上海通用汽車。
“面試非常簡單,人家稍微問幾句就搞定了,月薪2000多元,這在當時的上海是個不錯的起薪。
” 不過四年之后,小蘇選擇了離開。
“后來廠里進行崗位調動,我被分配到裝配工的崗位。
這是一份非常辛苦的工作,和原來的專業也不對口。
”他說,以前學數控專業就是看中前景好,高級技工可以算作灰領階層,但后來每天徒手扛幾百個車門,重復著機械性的操作,“覺得沒有什么發展前途”。
不久,小蘇進保險公司做了一名車險理賠評估員。
跳槽之前,他認真評估了工作方向,認為汽車業始終是熱門行業,以前的工作經歷中也算做了鋪墊,不打算再換行業了。
在保險公司認真工作了4年,小蘇積累不少人脈和經驗,這時候,他“又看到了一片更廣闊的世界”。
2012年底,小蘇與幾個朋友攜手創業,籌資幾十萬開了一間汽車維修廠。
汽車修理和用來制造汽車的數控技術大相徑庭,但他并不覺得荒廢了專業,“我現在主要職責是逐漸掌握運營監管。
”小蘇自信地說,修理廠目前盈利狀況不錯,順利的話,下半年就能收回成本。
“未來的目標是擴建成一類的4S店。
” 小蘇感嘆說,當年在通用汽車內一起工作的同事,像他這樣敢于創業的不多,多數人還做著原來的工作。
“在單一的車間里,你能看到的、接觸到的人和事就那么多,對人的思維擴展有一定局限性。
”小蘇說,創業雖然十分辛苦,卻讓自己覺得很興奮,曾經的工作經歷和歷練,也給今天的努力打下了基礎。
他說,“只要敢闖、敢做,勇于挑戰自我,而不是把事業發展單一地寄托在所謂學歷、專業上,在上海,通向成功的路徑實在太多了。
”
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