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美國作家威廉姆。
丹福思曾有這樣一段描述:“當我經(jīng)過一個昂首、收下顎、放平肩膀、收腹的人面前時,他對于我來說,是一個激勵,我也會不由自主地站直。
” 這段話道出了身體語言對他人產(chǎn)生微妙影響的玄機。
即便在你沉默不語的時刻,你的姿態(tài)、神情,已經(jīng)在無聲地告訴人們你是誰,并且一定程度地決定了人們將如何對待你。
正如人們早已熟知的一項研究成果所示,在信息傳達過程中,單純的語言只發(fā)揮7%的功能,聲調起到38%的作用,而體態(tài)、表情等身體語言卻傳遞了55%的信息,而且因為身體語言往往是下意識的舉動,因此更為真實、可靠。
正因如此,身體語言在商務談判、人際交往、刑事審判等場合中都發(fā)揮著超乎想象的功效。
對領導人來說,身體語言是他們提升領導能力的重要手段。
西方政界和商界領袖大多深諳此道,他們通常都是運用身體語言展現(xiàn)自身魅力和影響他人的高手。
查爾斯王子永遠不會防范地把雙手放在腹前,正是這一細節(jié)展露出皇室的大氣和莊重。
當年里根競選總統(tǒng),演員出身的他憑借微笑、手勢和高超的演技,向選民展現(xiàn)出自信、沉著、堅定的領袖形象,因而擊敗了在知識和智力上勝他一籌的杜卡基斯。
和克林頓有過私下接觸的人無不盛贊他是位“純爺們兒”,因他在舉手投足間都給人權威和力量之感,同時又不乏親和。
每個人先天或多或少都具備調動身體語言的能力,也都有解讀別人身體語言的能力。
但這種能力的高低,則取決于后天的訓練和培養(yǎng)。
無論是領導者想要進一步提升自己的領導力,或者普通人想要在群體中發(fā)揮更大的影響力,身體語言都是值得用心學習研究的一種工具。
身體語言是自我管理的重要方面 領導力是一種深刻的內在能力,涉及到對人與人之間本質關系的認知。
它甚至與人的信仰有關,是人的內在信仰自然而然散發(fā)出來的一種魅力。
領導力不等同于控制人的技巧,后者注定是一場騙局;領導力也絕非用權勢壓制人,那只能迫使別人違心地服從。
研究和實踐都無數(shù)次證明:領導力作為一種感召和帶領他人的能力,首先來自于自我管理的能力。
有了自我管理,才可能影響他人。
自我管理包含很多層面,自我形象管理和情緒管理是其中重要的兩方面,也與領導力的高低息息相關。
自我形象管理,除了服裝、發(fā)型這些物質層面的因素外,氣質、精神狀態(tài)是同樣重要的因素,而這些都與身體語言有關。
領導者展現(xiàn)給他人的精神面貌,如精力充沛、開放、熱情、堅定等,很大程度上是通過身體語言來展現(xiàn)的。
一個眉頭緊鎖的領導人,很難給人值得信賴之感。
同樣,肩膀耷拉、垂頭晃腦的人,看著就像個失敗者。
除了上文提及的查爾斯王子、里根、克林頓,靠打磨身體語言來塑造領導形象的可謂不勝枚舉。
丘吉爾有一張著名的照片,照片上的他一臉憤怒,展現(xiàn)出激昂的斗志和堅毅的決心。
這張照片激勵了無數(shù)二戰(zhàn)時期的英國人民。
哈佛商學院有一項研究顯示,在人的事業(yè)發(fā)展過程中,視覺效應是人的實際能力的九倍。
不要怪那些“以貌取人”的人膚淺。
事實上,“看起來就像個領導”,是獲取別人信任的第一步。
情緒管理體現(xiàn)出領導者的情商水平,也是領導力的體現(xiàn)。
對自我情緒的覺察和掌控是衡量情商高低的重要指標。
喜怒無常的領導常讓下屬無所適從,領導力更無從談起。
很多人以為,對情緒的控制只能靠自身修養(yǎng)的提升,其實有研究表明,姿態(tài)和心態(tài)有著互動關系。
當人遇到困難,自信心受到挑戰(zhàn)時,保持上身挺直、保持微笑、保持均勻的呼吸,這種自信的姿態(tài)會反過來作用于心態(tài)。
所以,控制心態(tài)從控制姿態(tài)開始,管理情緒必先管理身體語言。
想要影響他人,先管好自己。
身體語言在領導者的自我管理中發(fā)揮了不可替代的重要作用。
如何用身體語言展示領導力 對領導者來說,哪些身體語言有助于他們樹立起領導者形象,從而更具影響和感召他人的能力呢? ●開放型的身體語言 如果身體語言傳達出開放的信息,就給人較易溝通的感覺,而溝通是領導力的基礎。
開放型的身體語言包括: 溝通時露出手掌:能給人坦白、誠摯的印象,從而使溝通變得輕松。
身體向前傾斜:表現(xiàn)出對對方的關切和接納。
反之,以下這些身體語言則給人封閉的感覺: 抱臂:是常見的封閉型身體語言。
當然,抱臂有時是身體疲憊的表現(xiàn),是一種休息的姿態(tài)。
但當人們看到抱臂這個動作時,首先會收到負面信息。
所以,領導者要盡量避免這個動作。
駝背:給人閉鎖與防衛(wèi)、憤世嫉俗、孤僻、恐懼之感。
端坐:給人自我約束、不可親近、不愿遷就之感。
如果身體語言給人封閉的感覺,就等于給溝通設立了障礙,這顯然是不具有領導力的表現(xiàn)。
●均勻而深沉的呼吸 在人的潛意識里面,領導者往往是那些富有能量的人。
那么什么樣的姿態(tài)才能給人富有能量的印象呢? 呼吸的姿態(tài)雖然因司空見慣而不被人注意,然而,其中卻隱藏著巨大和隱秘的影響力。
能量和氧氣相關,而氧氣和呼吸相關。
呼的姿態(tài)意味著氧氣的耗盡,而吸的姿態(tài)意味著氧氣的增加。
說到這里,大家就明白了為什么“含胸拔背”的吸氣姿態(tài)更具有領導者的姿態(tài),而類似呼氣的“佝僂姿態(tài)”相反給人缺乏領導力的印象。
呼吸的頻率也微妙地影響著領導者的影響力。
你可以想象一個短跑運動員在完成比賽以后的呼吸狀態(tài):由于氧氣的消耗,運動員會進入呼吸急促的狀態(tài)。
而一個氣定神閑的思考者呈現(xiàn)的是一種均勻而深沉的呼吸形態(tài)。
聰明的領導者會掌握這個規(guī)律,通過修煉呼吸提升自己的影響力。
●展現(xiàn)權威和自信的身體語言 對領導者而言,不但要有春風化雨般的親和力,打造敬畏力也尤為重要。
敬畏力的源頭來自于領導者對價值觀的堅持,通過展示權威的肢體語言可以加強領導者的敬畏力。
聰明的領導者會合理運用“強者姿態(tài)”使自己的領導力倍增。
雙臂下砍的手勢被認為是最能強化語言力度的動作,因而被領導們在公開演講時反復使用著。
用手搭建塔尖是領導者展現(xiàn)權威和自信的一種動作。
有時候,抱臂也是領導者展現(xiàn)自信的一種姿勢。
強而有力的握手是展現(xiàn)領導者力量和親和的最常見動作。
●避免使用給人負面印象的身體語言 人的肢體語言往往體現(xiàn)了對一些信息或者情景的反饋。
除了前文提到的抱臂、短促的呼吸,領導者還要避免以下身體語言,因為這些動作傳達出來的信息往往是掩飾、緊張、壓抑等負面信息。
這些肢體語言出現(xiàn)在一個領導者的行為當中一般會降低領導者的可信賴感,包括:搓腿或撫摩膝蓋、拉開衣領、自我擁抱、觸碰額頭、觸摸頸窩或頸部、手指觸碰鼻耳嘴等、皺眉、整理頭發(fā)、揉按腹部、摩挲手背、搓手指、拇指交叉摩擦、轉移視線、繃嘴、舔嘴唇等。
而抬起下巴、慢眨眼、斜視(低眉)、瞇眼睛等身體語言會給人傲慢之感,領導者也要避免使用。
把手放在正確的“肢體語言面” 人的身體分不同的肢體語言面:“丹田”部位上下一掌的部位叫“真實面”,一個人在講話時把手放在這個位置,會傳達出真實可信的視覺信息。
而如果要表達富有激情的信息時,領導者要把手放在“激情面”。
“激情面”位于胸部和上腹部位置。
嘴部上下的部位叫做“公開面”,如果你面對一個用手遮住嘴巴的溝通對象,很難想象對方的話能讓你信服。
聰明的領導者會根據(jù)要表達的內容,把手放在正確的地方。
如何解讀他人身體語言,提升領導能力 感召和影響他人,需要以了解他人為前提。
這時候,身體語言成為解讀他人內心的一種密碼。
領導者通過他人的身體語言解讀其心理活動,因勢利導,從而更好地影響和帶動他人,這也是領導力的重要表現(xiàn)。
上文提及的所有傳達出正面或負面信息的身體語言,同樣適用于被領導者。
此外,掌握以下幾條原則,也能更好地解讀他人的身體語言。
根據(jù)場合來判斷。
一般情況下,針對某種特定場合,人們會有一種約定俗成的應對方式。
如果出現(xiàn)了反常狀況,比如在一些原本應該輕松的場合表現(xiàn)得過于緊張,那么可能心里有所顧慮。
連續(xù)性原則。
在一連串動作中觀察對方身體語言的變化,如果出現(xiàn)不連貫的反常舉動,說明對方心中有疑慮。
比如在談判過程中,當聽到某一報價時,對方突然僵住,那么很可能他對這個價格有異義。
綜合判斷原則。
當人同時使用幾個相互矛盾的身體語言時,哪個更真實地表達了他自己?判斷的依據(jù)是:離大腦越遠的部位傳達的動作越真實。
比如,當人拿到一副好牌的時候,表現(xiàn)出一臉糾結的神情以迷惑對手,但他的腳卻在輕松地抖動。
結合文化背景理解身體語言。
常見的OK動作,在美國表示“好的,沒問題”,在日本僅表示數(shù)字“0”,在某些文化中卻有“侮辱”的意思。
聳肩這一動作在美國很常見,表示“無奈”的意思,在中國卻很少被使用,中國人甚至覺得這個動作有輕浮之感。
奧巴馬經(jīng)常把腿擱在辦公桌上,美國人對此司空見慣,并無反感,但同樣的舉動在歐洲卻未必被民眾接受。
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