管理者第一要務就是管好自己

只有真正管理好自己的人才稱得上會管理、懂管理的管理者，反之，連自己都不能管理好的人不能稱為合格的管理者。

01 管好自己的時間時間對于每個人來說都是公平的，每個人一年時間都是365天，一天都是24小時。

但是，為什么有的人能在公平的時間里做出別人做不到的事情？理由只有一個，他們善于管理時間。

有人會問，時間需要管理嗎？當然需要，而且是非常必要！比如說，我們每天處理事情到底是那件事先處理？那件事后處理？因為事情有輕重緩急之分。

我們分析一下看看，我們是否按照事情的輕重緩急來分配時間的？我們每天的時間都用在哪？在時間碎片化年代，相信很多人每天都把時間是用在刷朋友圈上面，用在逛網上超市購物上，用在那些肥皂片上，用在玩游戲斗地主上，事實上這些事情并不重要也不緊急。

還有，一個不會管理時間的人，永遠都是“好好先生”，不會對別人的請求說聲“NO”！那里熱鬧那里去。

相反，會管理時間的人一般都有以下特點：第一、永遠把時間用在重要的事情和重要的人身上；第二、做人做事不會“腳踏兩船”；第三、現在就做，說做就做。

現在是最好的時間，不要等待明天；第四、碎片年代善用碎片時間；第五、成本觀念，時間就是金錢。

算好你的一分鐘大概值多少錢，然后你就知道你的時間到底該放在睡覺、放在聊天、放在玩游戲或是放在讀書還是放在工作上面了。

02 管好自己的愛好任何人都有自己的愛好。

比如有人喜歡打球、有人喜歡跑步、有人喜歡畫畫、有人喜歡書法、有人喜歡跳舞、有人喜歡唱歌，但也有人喜歡吸煙、喜歡喝酒、喜歡打麻將、喜歡賭錢、喜歡去KTV，總之，每個人都有自己的愛好。

而愛好有良好和不良之分，沒有好壞之別。

良好的愛好能讓人身心健康，有益事業和家庭，不良的愛好就會浪費時間，甚至有損人生。

比如，很多年輕人每天趴在麻將臺上打麻將，而第二天卻無心工作，這樣打麻將對于這個年輕人的生活和工作并沒有多大的幫助；有人喜歡吸煙，我們明明知道吸煙有害健康還浪費錢；有人喜歡玩游戲、上網看電影，夜以繼日地摧殘自己的身體。

管好愛好的目的不在于其它，而在于愛好對人生是否有正能量作用，對家庭、事業、人生是否有幫助而已，除此以外，沒有什么不可以的愛好。

如何管好愛好？管好愛好主要還是靠自己的事業心、責任心和毅力，外界的環境當然也是一個方面。

一個有使命感、責任心的人通常都會記住事業而放棄很多沒有必要的愛好。

03 管好自己的情緒能夠管好自己情緒的人，我們稱之為EQ高的人。

據調查，成功者大多并不一定是IQ很高的人，但肯定是EQ高的人。

EQ高的人就是能管理控制自己情緒的人。

管理好自己的情緒不容易，這需要時間修煉，道德高深的人一般都是能夠管理好自己情緒的人，他們為什么德道高深？都是經過歷練和磨難出來的，沒有人無緣無故就能變得世態圓滑，變得城府深厚。

河里的鵝卵石就是經過漫長時間的河水沖刷才會變得光溜油滑，尖角才會磨成平滑。

怎么樣才能有積極的情緒？有人做了一些總結：多些朝著正面看事情，心情不好的時候換一下環境，到海邊去走一走，唱唱歌，每天運動30分鐘以上，經常保持微笑，養成寫日記的習慣，找樂觀的人做朋友，學會欣賞別人，不要借酒消愁。

04 管好自己的身體身體是工作的本錢，沒有好的身體就不可能有好的斗志，身體與其說是所有事業的前提，不如說是管理者最重要的管理要素。

據調查，目前中國人最大健康問題是因為“三高”飲食（高油、高鹽、高糖）、運動少、久坐、精神壓力大等不良生活方式造成慢性病和癌癥高發。

近年中國居民健康水平監測結果顯示，九成以上國人健康不達標，知道定期體檢并懂得利用體檢數據的人太少。

城市現代化、農村城市化和工業化進程加快所帶來的環境污染問題日趨嚴重，無論是空氣污染、水污染、土地污染還是食品安全等都帶給健康帶來了巨大威脅。

而我們作為管理者如果不能樹立新的健康觀念，管好自己的身體，我們是無法成為一個好的管理者的。

作為管理者，你如果連自己在這幾個方面都不能管理好，那你休想管理好別人。

管理好自己是最難的，正如有人問詩人泰戈爾那樣：“世界上什么最容易，什么最難，什么最偉大？”泰戈爾回答：“世界上責備別人最容易，認識自己最難，愛最偉大！”認識自己難、管理自己更難，正因為管理自己很難，所以世界上才會出現那么少真正優秀的管理者。