75歲柳傳志退休 柳傳志35年創業歷程回顧

75歲柳傳志退休原標題：75歲柳傳志本周將卸任聯想控股董事長，50歲寧旻團隊接班現年75歲的柳傳志，即將退休。

12月16日，澎湃新聞記者從知情人士處獲悉，聯想集團創始人、聯想控股董事長柳傳志將在本周三（12月18日）宣布退休。

對此，聯想控股相關人士對澎湃新聞記者表示：一切以公告為準。

據澎湃新聞記者了解，聯想控股可能在12月18日盤后正式發布公告。

除了柳傳志宣布退休，現年57歲的聯想控股總裁朱立南也會宣布卸任。

聯想控股將交棒給聯想控股高級副總裁兼首席財務官寧旻為首的年輕管理團隊。

據悉，今年早些時候，柳傳志已有退休的想法，等年底各方條件成熟時宣布退休。

柳傳志1944年出生，籍貫江蘇鎮江，1966年畢業于中國人民解放軍軍事電信工程學院（現稱西安電子科技大學）。

1984年，柳傳志等11名科研人員從中科院計算所一間不足20平方米的小平房起步，先后打造出聯想集團、君聯資本、弘毅投資等一批領先企業。

其中，聯想集團2004年聯想并購IBM PC業務，逐步成長為全球最大PC公司，2017年位列《財富》世界500強第226位，君聯資本、弘毅投資和聯想之星也已成為中國投資行業的知名品牌。

2009年2月，當聯想集團陷入困境時，柳傳志重返聯想集團，出任董事長，幫助公司渡過了最艱難時期，扭轉了局面。

2011年11月，柳傳志功成身退，卸任聯想集團董事長職務，將個人精力專注于母公司聯想控股。

2018年， 柳傳志作為“科技產業化的先行者”，獲中共中央、國務院授予的“改革先鋒”稱號。

此番有望一同卸任的朱立南，1989年加盟聯想，現任聯想控股股份有限公司總裁、執行董事、執委會成員，全面負責聯想控股的戰略與業務發展。

朱立南亦擔任君聯資本董事長。

2001年，他創辦了聯想控股旗下專事風險投資業務的聯想投資（后更名為君聯資本）。

此番有望接班的寧旻，現年50歲，畢業于中國人民大學。

1991年加盟聯想，現任聯想控股股份有限公司高級副總裁兼首席財務官、執行董事、執委會成員。

寧旻在聯想控股負責的是公司的財務與資金、資本運作、風控與審計，以及資本市場和公共關系等相關工作，并主持財務投資業務的運營管理。

聯想柳傳志的成功與遺憾12月16日，網上傳出了聯想創始人、現任聯想控股董事長的柳傳志要卸任的消息。

雖然在互聯網時代，柳傳志的聲音越來越少，但他作為企業家群體里的代表性人物，在公司內外的威望上都是非常高的。

75歲柳傳志退休下面CEO來信君說說自己眼中的柳傳志，到底都有哪些成功和遺憾。

柳傳志的成功：樹立了體制內創業、股份制改革的典范柳傳志算是“大齡創業”，40歲才開始創辦聯想，當時聯想還屬于中科院旗下的一家公司，直到后來柳傳志在公司內部啟動了股份制改革，才讓聯想成為了一家股份制公司。

千萬別小看了這一步股份制改革，在當年可以算是“吃螃蟹”的做法，而且稍有不慎就會背上“國有資產流失”的罪名，也有入獄的風險。

好在柳傳志在中科院的支持下，順利地完成了股改，而且將聯想的“蛋糕”做大，也用實際回報回應了外界的質疑。

與柳傳志同時期的企業家們，比如褚時健、牟其中也是沒有處理好類似的問題，最終經歷牢獄之災。

柳傳志的另一個成功之處在于他對公司的管理方法上，在創業中摸索出了一套“搭班子、定戰略、帶隊伍”以及如何復盤的管理方法論，后來聯想與金山合作的時候，這一套管理方法也曾深刻影響當時在金山做高管的雷軍，也就是如今小米公司的創始人。

據說柳傳志在2014年被查出身患癌癥之前，他幾乎從未缺席過聯想新員工“入模子”的培訓環節，也反映出他對管理細節的重視。

75歲柳傳志退休 柳傳志參加“入模子”培訓班在企業家群體里面，柳傳志的威望不言自明，他曾是中國企業家俱樂部的“老大哥”，以“團長”的身份帶領中國企業家集體訪問歐洲。

在2012年前后，柳傳志還曾發出“在商言商”的呼聲，呼吁企業家們守住自己的邊界，經營好自己的企業為先。

當時還曾引起個別企業家的不滿，但絕大部分企業家還是認可柳傳志所說的。

柳傳志的成功還體現在其他的方方面面，比如聯想在汽車交通領域的投資，在生鮮領域的投資，對于創業者的扶持，以及聯想自身作為上市公司的成功等等。

當然柳傳志最成功的當屬將聯想解救于危難之中。

一次是在2004年，聯想出現大規模裁員，導致員工撰文《公司不是家》，抱怨高管的決策失誤讓員工背鍋。

柳傳志看到后也親自撰文回應，在承認公司確實不是家的同時，也表示會對高管提出要求，盡可能做出正確的決策。

這件事以柳傳志回應而告一段落。

不過15年后，類似的問題似乎又發生在了互聯網公司里面，也是一個輪回的感覺。

柳傳志另外一次拯救聯想，是在2009年復出擔任董事局主席，當時聯想收購IBM的PC業務不久，有點“消化不良”，再加上2008年經濟危機的發生，導致聯想的凈利潤大幅下滑，柳傳志的出山很好的穩住了局面，并在第二年實現了逆轉。

柳傳志的遺憾：錯過BAT，錯看賈躍亭說完柳傳志的成功之處，再來看看柳傳志創業35年來有哪些遺憾呢？首先一個最大的遺憾莫過于錯過了BAT三家互聯網時代的巨頭。

據柳傳志自己透露，這三家公司在早期都曾去找聯想融資，但出于當時公司財務緊張，且當時聯想并不看好互聯網業務，最終都沒有投資。

這讓柳傳志后來都感覺是個教訓。

2000年前后，聯想也曾經切入互聯網業務，做起了FM365網站，但最終這個網站在2003、2004年左右被戰略放棄，甚至連域名都曾忘記續費，被域名商人搶注。

不過柳傳志的專注發展也確實在聯想發展過程中讓他們避開了互聯網泡沫、炒房等一些風口泡沫，最終為聯想做大也打下了基礎。

錯過BAT確實非常可惜，但錯看賈躍亭就更加遺憾了。

其實柳傳志是賈躍亭加入中國企業家俱樂部唯二的推薦人之一，另外一位推薦人是馬蔚華。

結果老賈在2017年樂視危機發生后直接跑路去美國了。

辜負了柳傳志的信任。

75歲柳傳志退休 柳傳志為賈躍亭授牌另外一個聯想比較大的爭議是對于貿工技戰略的討論，其實美團創始人王興作為后輩企業家也曾肯定柳傳志的貿工技路線，今年7月份，王興還曾這樣評價：相比于「技工貿」，柳傳志老先生當年主張的「貿工技」路線并沒有錯。

事實上，華為正是沿著這條路線發展起來的，從早期代理程控交換機到自己造程控交換機再逐步深入各方面的研發乃至于自己做芯片和操作系統。

也就是說，關鍵是從貿到工之后沒有停，真的搞了技。

據聯想集團CEO楊元慶透露聯想如今也在全球各地擁有不少研發基地，技術實力也是可以的。

但相較于華為，聯想在技術方面的研發確實還有上升空間。

柳傳志在這方面雖然說不上是遺憾，應該也是比較可惜吧。

但聯想能活下來且做這么大，真的是柳傳志一手帶大并交給楊元慶的。

至于柳傳志對于接班人的選擇，其實從柳傳志的角度來看，他并沒有遺憾的。

他是充分相信楊元慶的。

讓我們祝福一下柳傳志吧，這位40后企業家在創業35年后終于可以享受一下悠閑的生活了，他與自己的“忘年之交”馬云在同一年卸任各自公司的職務，前后相差僅3個月，也是很有趣的現象。

最后，也祝柳傳志身體康健，希望楊元慶不要讓他失望！