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在本文中,你可能會關心這些問題:“到底該怎么度過寒冬?”“寒冬到底是兩三個月還是幾年,只是一個微型反彈嗎?”“曾經不懈談論的管理,今天如何面對?””寒冬已至,我們應該用一種怎樣的態度面對?”我對這些問題都做了些思考,以下希望啟發你。
新的一年剛剛開始,相比往些年的春意昂昂,今年不管是輿論還是創業者自身,我們依然深切感受到冬天的那股寒意。
2018 年可能是讓很多人難忘的一年, 而 2019 有可能是某一種新時代開啟的一年。
中國改革開放 40 年,從鄉鎮企業、承包土地開始到進城務工,從 1992 以后所謂下海創業到 WTO、外貿再到后來的移動互聯網,每一撥都趕上了屬于那個時代的機遇。
雖然在過程中我們遇到了各種各樣的困難,但我們是一路昂揚向上的。
從我自己的經歷來講,第一段創業是 1994 年,上一段創業是 2010 年,可以說中國經濟快速成長的幾個周期都經歷了,特別是在上一段創業中,經歷了移動互聯網的創業周期,經歷了智能手機越獄下app、沒有3G 的時代,經歷了史上最瘋狂的 O2O 補貼大戰,可從未像 2018 年這樣對預期產生過變化。
所以,我自己有一個特別強烈的信號就是 2018 年及之前的世界以一種我們過去未曾預料到的方式正式結束了,我們迎來了四十年來第一個下行周期,我們要先度過的是一個新的周期。
■ 從“泡沫時代”回歸“務實周期”在過去,所有的創業公司都是估值論,要融更多的錢、要最快的速度上市。
僅僅在 2010 年,赴美赴港上市的中國科技公司還不到 10 家,而 2018 年9 月份就已經有 29 家在境外上市,超過了此前最高紀錄 2014 年的 21 家(數據源自 21 數據新聞實驗室)。
像拼多多這樣 35 個月就完成幾百億的上市公司,更成為無數創業者追逐的神話。
拋開今年創業公司扎堆兒上市的一大原因--擔心錯過這次上市時機趕上新的資本寒冬,速度、燒錢、融資、估值、風口正是移動互聯網這十年來創業者最信仰的東西,我把這個時代稱為“泡沫時代”。
若干年后,可能一提到“泡沫時代”,我們就會想起這些熱詞,就像回憶起美國 30 年代大蕭條之前的“鍍金時代”,想到《了不起的蓋茨比》里面的浮華畫面。
大家說接下來要做好過冬的準備,可寒冬是幾個月、半年、還是最多一年?是一個V型反彈,只要忍過去,就可以繼續按照上一個時代的生存方式繼續高歌猛進嗎?這可能只是一種妄念,那個時代確確實實已經一去不復返了,它開啟的是一個新的時代。
雖然我現在不敢定義這個新的時代到底是什么,我想至少可以把它稱之為一個“務實周期”的開始,意味著再也不能瞎燒錢,不用再向往那些浮夸而虛無的事情,而是回歸商業的本質,創造用戶價值。
以前用工成本的泡沫很大,現在降低成本、做好產品、提高效率才是一個企業的本分。
如果你還在拿過去的套路忽悠投資人,估計沒多大可能性成功說服你的金主了。
現在最好把過去的套路放下,說一點這個時代該說的話。
以前的創業者總是向外去抓新的機會,所以大家聚在一起聊的都是哪兒的機會比較多,別人怎么做,我們就怎么做。
如我們現在所看到的,這種機會在縮減,“抖機靈”已經不再適用于這個周期了。
《創業時代》| 現在應該是反套路,回歸商業的本質因此,現在的創業者就不要把眼睛繼續放在外面,張望著捕捉風口。
科技行業最不缺的就是熱詞,每年都有新的風口和所謂的機會。
一年以前,大家還在沖頂大會答題,現在人們已經忘卻了這件事,甚至你都要懷疑一下,那僅僅是一年前發生的事嗎?2018 年上半年還有很多人關注小程序,研究它會不會是一個新的風口,可現在還有人提嗎?所以,我覺得不管是投資者還是創業者,最好把風口這件事情徹底忘掉,不要追逐那些新概念,而是好好地想一想,誰才是你真正的用戶,你又能對他創造什么價值。
我們都是科技的信仰者,你也可以好好想想用什么技術手段能夠創造更加卓越的產品,更加高效地解決問題。
過去我們完全不關注效率。
回憶一下,你可能對這個場景很熟悉:“不管燒多少錢,先買到客戶,買到規模再說。
”燒錢是什么?負面意思就是不注重效率,速度、成長才是第一位。
另外一點,我發現互聯網人還恥于談管理,覺得管理是上一個時代的事情,科技界是去找最大的變量和增量,而不是在存量里面想問題,怎么會還需要談管理呢?這樣的結果是所有的科技企業正在為過去粗放式的管理補交學費,因為很多科技企業習慣用沒有 KPI、組織扁平化這些時髦的口號忽悠自己,不經意間成長為幾千人、幾萬人的龐然大物,卻不知道怎么下手去管理。
說白了,這就是不管理嘛,好像我們相信人性的善,科技界都是那些可以自我管理、自我驅動的,現在打開冰箱看,放眼望去全是過期食品。
管理本身有其內在的價值和意義,但很多時候創業者把它異化了,以為抱著傳統的東西(效率、成本、管理)做互聯網就會失去機遇和速度,于是把太多心思和眼光向外求索,關注新概念,卻很少和自己的團隊、產品、用戶在一起。
“務實周期”更應該是向內去反思學習,少出一點差,少趕一點會,少刷一點文章,真正回到內部,把更多時間放到公司、團隊、用戶、產品、管理上,跟全體團隊進行透明的溝通。
所以在“務實周期”,并不是說有一個務實的心態就可以,我們最好誠實面對企業的問題,這是解決問題的開始。
如果連問題都不敢面對,就像鴕鳥一樣,選擇逃避問題,假裝問題不存在,問題只會越來越大。
過去有錢,你還可以繼續混一混;現在你是不是感覺兜里沒有那么寬裕了呢?所以只能選擇面對,面對自己,面對問題。
■ 新時期的三心:耐心 虛心 敬畏之心強執行力、強競爭、狼性是我們曾經對成功創業者的定義。
大家強調的首先是把握機會,不管是社交電商、區塊鏈、小程序,反正只要是某一個機會的風口,就全情撲上去,以為團隊靠譜、有執行力,事情就差不多了。
什么是執行力?最直觀的表現是干活玩命, 996 工作制已經成了中國創業者的標配;什么是狼性?這點尤其表現在面對競爭的時候,要有必勝的決心要把對手摁在地上打死,不管有沒有底線,反正以戰勝對手、取得全局的勝利為目標。
《再創世紀》| 反思“狼性”到底是什么?接下來應該會發生變化。
第一,有一點佛系。
創業者會對某一個產業進行深刻的理解,“不管外面的世界多熱鬧,我也要心無旁鶩地扎下去,一門心思把自己這件事情做好。
” G7 公司的翟學魂二十年就做一個產業。
中國光干線物流的車就有 2000 萬臺,去年他做到 70 萬臺,今年聽說做到了 90 萬,投資人相信只有老翟有機會做產業整合者,因為其他家可能只有幾百臺、幾千臺。
大家給你足夠長的時間,比如再在這個領域扎根十年。
這樣下去,當你對產業本身有足夠的洞察力和理解力,只有你能看穿某一個垂直領域,這是你新的資本。
我想這會是一個新的特質。
過去不管是投資人還是創業者,都太浮躁了,認為創新就只是一個點。
現在我反思創新是一個過程,比如華米的黃汪剛進入數據健康領域,你不應該問他明年有什么變化,而是問他未來五年、十年會不會發生一個變化。
在這個新的周期,我們的時間感也應該和上一個時代不一樣,上一個時代的時間感可能是兩個月、三個月干一件事情,我覺得未來應該是五年、十年,是一個長周期。
這需要你有足夠的耐心和虛心,耐心就是時間感,你的時間感要足夠強。
如果真的把一件事情放在一個長的周期里,我認為行業的數字化、智能化進程發生的概率會增大很多。
除了耐心和虛心,創業者還要有敬畏之心。
拿造車來講,我搞過車,也造過車,2014 年就和奇瑞成立了合資公司,但是后來放棄了。
一方面是覺得自己能力有限,另一方面當時我跑了很多趟德國,跟很多車廠有深入的接觸。
可越去德國就越心虛,他們的產業太深厚了,覺得人家拍一塊磚就把我做的事情砸死了,那時的我不是虛心,簡直是心虛。
我們總是有妄念,覺得好像做一個大屏、車聯網就可以了,其實遠遠不是。
雷總曾經在我新書《重新理解創業》的序言里形容創業就如同在風沙中穿過沙漠去尋找水源,只有你從所有痛苦和掙扎中走出來之后,忘記了所受的折磨,回憶著種種痛苦銘心的經歷,創業才是美好的,但即時成功,創業也并無定式。
所以,我們更不能看著別人的創業神話,就低估創業的復雜度和成功概率。
■ 面對空前挑戰絕望才是通往新生的開始很多人說可能現在的情況跟 2008 年遇到的情況一樣吧,你細想一下,2008 年根本就不是不好的一年。
所謂的金融海嘯到我們出臺 4 萬億,兩個月不到,那個周期就過去了;2003 年 SARS,整個城市雖然像是鬼城,可也只有兩三個月就過去了; 1999 年的亞洲金融風暴就另說,那時候中國還不夠全面開放,那次危機對絕大多數的中國人和中國企業來說是沒有體感的。
你想一想,誰真正經歷過一個漫長的冷周期,一個下降通道?所以,這個新的周期是對我們整個中國一代人的空前挑戰。
《東方華爾街》| everyone loses面對這個新的周期和空前的挑戰,我的建議是主動選擇絕望,對“泡沫時代”的生存法則徹底絕望,不再心存僥幸,不要覺得只要我們忍過這個冬天,就可以繼續按照過去的生存法則繼續生存,就會活下去。
不對那些東西徹底絕望,就不可能放下過去,擁抱真正的未來。
絕望,才是通往新生的開始。
過去的好日子一去不復返,而寒冬將無比地漫長,我們更不知道新時代的春天什么時候抵達,我們面臨的情況像是“下坡路就像懸崖,上坡路連看都看不見”,所以最好主動選擇絕望,用一種向死而生的態度迎接空前挑戰。
我想挺過去,你會跨越空前的挑戰,度過寒冬。
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