陸兆禧擔任阿里CEO這兩年

馬云是個講究的人，2013年5月10日，淘寶上線十周年的時候他正式宣布卸任阿里巴巴CEO。

比他小5歲的陸兆禧接班了。

在接班之前，花名是“鐵木真”的陸兆禧已經在阿里巴巴所有業務的一把手職位上輪崗一遍，阿里B2B、支付寶、淘寶、阿里云。

扶上馬，再送一程。

馬云當時說，“希望同事們像信任我一樣信任陸兆禧……接馬云的位置是非常困難的”。

兩年后，同樣是5月10日，陸兆禧將向張勇交出CEO的帥印。

“我非常感謝陸兆禧這兩年作為CEO的貢獻，我很期待他未來為培養下一代領導層做出貢獻”，馬云說。

陸兆禧上任時的見面禮是戰略收購高德地圖，一年之后高德完成私有化，成為阿里巴巴的全資子公司，陸兆禧兼任高德CEO。

在他接過CEO職位前10天，4月30日，阿里巴巴宣布戰略投資新浪微博。

5月16日，阿里巴巴聯合銀泰、復星、順豐和四通一達宣布聯合成立菜鳥網絡，提供物流基礎設施。

6月13日，余額寶上線。

一年時間獲得1億用戶和6000億資金規模。

9月25日，阿里旗下的IM應用來往上線，陸兆禧迎來第一場大考。

“All In 無線”，這個口號不知道最初是陸兆禧還是馬云提出來的。

陸兆禧的發言充滿危機感，“將來是沒有電話、沒有短信，只有數據，我們看到了，我想同行也已經看到了。

危機在于我們只有那么一點點的空間和機會……阿里巴巴是泰坦尼克號，不知道這個冰山是不是已經撞到了”。

阿里強推來往以馬云的一封公開信達到高潮，“我們家領導和我已經把家里所有有手機的人，包括七十歲以上的老人全強迫安裝上來往。

每個阿里人11月底前必須有外部來往用戶100個用戶，沒有100個是肯定沒有紅包”。

這個“我們家領導”指的是馬云的夫人張瑛。

這場運動絲毫沒有撼動微信的地位。

到了2013年年底，丁磊在一封網易內部郵件中評價幾個IM，“微信5分，易信0分，來往負分”。

這埋下了陸兆禧和馬云之間第一次信任危機的種子。

2014年春節前，微信紅包上線并大獲成功。

馬云形容這是“偷襲珍珠港，計劃和執行完美，讓我們教訓深刻”。

有人因此猜測，陸兆禧和馬云因此發生了分歧，傳聞稱陸兆禧掌管無線業務的權限改由阿里COO張勇負責。

馬云親自赴香港也沒能說服固執的港交所為合伙人制度開綠燈。

春節后，陸兆禧宣布阿里巴巴將赴美國上市。

然后阿里巴巴的投資布局迎來一波全壘打：2月19日天貓國際（.tmall.hk）正式上線； 3月11日阿里巴巴62.44億元控股文化中國，后來改名為阿里影業； 3月31日，53.7億元港幣投資銀泰百貨； 4月2日，32.99億元收購恒生集團； 4月28日，阿里巴巴和云峰基金以12.2億美元入股優酷土豆。

6月11日，宣布收購UC優視，估值高達42億美元，阿里巴巴先后三次投資累計超過20億美元。

5月6日阿里巴巴向SEC提交IPO申請之后，整個公司的工作重點旋即轉向IPO。

在阿里巴巴美股史上最大的IPO上，陸兆禧和蔡崇信、馬云作為三巨頭一起亮相。

陸兆禧的發言在三個人中最為簡短：“今天特別特別感動，因為看到那么多的客戶、那么多的同事在一起，能夠見證這一時刻，希望我們能夠牢記我們的使命和我們身上的責任，繼續前行，我們還有87年繼續往前完成我們的使命，請我們一起共同見證和牢記這一時刻”。

2014年雙11，是阿里巴巴IPO之后的首個雙11。

陸兆禧接受了36氪的采訪，他說幾個月以來最開心的事情是自己瘦了。

雙11的成交量又超過了他的預期，他自己買了一條很貴的圍巾，“最大的體會是思想永遠趕不上互聯網。

”在這次采訪中他宣布，農村、國際化、大數據和云計算是阿里巴巴集團未來的三大戰略。

這個表態隨后在多次公開場合中被重申。

春節前，微信紅包再次展現威力，支付寶紅包被壓制。

不過這一次外界和馬云都沒有太多指責。

2015年年初，阿里和工商總局就假貨白皮書一事公開爭論，阿里的股價在兩個交易日內跌掉一個京東。

春節前后，WSJ長篇跟蹤報道淘寶商家刷信譽一事，最近多地稅務近期開始“請電商喝茶”，電商征稅靴子即將落地。

昨天阿里巴巴市值首次跌破2000億美元大關。

在宣布離任阿里巴巴CEO的消息之前，陸兆禧最后一次公開露面是在4月23日的阿里巴巴北京員工大會上。

馬云現場宣布北京成為阿里的第二主場，電子商務之外的大本營，“我們必須為未來十年以后，各種基于數據的服務做好準備。

這幾年是電商唱戲，五年十年以后，是靠UC、高德、健康、影業，形成梯隊作戰”。

陸兆禧沒有發言，兩周后他發出了離職的公開信：“前幾天我跟馬總一起參加了北京公司年會，看著臺下那么年輕的團隊和同事，臺上的我想起2009年集團的第一次搬遷。

我們是用接力跑的形式，完成了集團自己園區的第一次搬遷。

輪到我跑的時候，天還未亮，城市一片安靜，大多數人還在睡夢之中。

但就在整個城市重新開始忙碌，又一次進入工作狀態的時候，我們的接力棒已經越過錢塘江，到達濱江。

這不是一次接力棒的傳遞。

這是支撐我們一路走來，并支撐我們一路走下去102年的信念和理念的傳遞。

……我十分感恩這份堅持與努力，這種始終貫穿我們的一次次交接，一次次默契，一次次的鼓勵和信任，最終讓我們跑得更快， 更好，更性感！……但是每個階段，都必須有每個階段的領導風格，只有我們70后，80后的伙伴們接過管理這一棒，才能讓我們走得更自信和踏實！……一起奔跑吧， 兄弟姐妹們！”